今日脉脉及多家媒体报道显示，李国庆今日率4条大汉上门当当公司，直奔保存公章的员工去了，以*的名义把公章全带走了。

消息显示，李国庆方面在当当张贴《告当当网全体员工书》，告员工书指出，李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司公司形式任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。

据悉李国庆与俞渝之前已经历“八王议政、当众摔杯、浴池梅毒、票圈撕破脸”等事件。

《告当当网全体员工书》划重点：

1.李国庆出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。

2.俞渝拒绝给*分红，在公司连续5年盈利的情况下从不分红。

3.新冠肺炎疫情期间，当当网员工确诊。六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察。

4.李国庆于2020年4月24日召开临时*会，并作出决议：公司依法成立董事会。

5.自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司公司形式任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。

6.李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。

细数了俞渝7大罪状，简单概括为：

1. 逼走李国庆；

2. 一手遮天，拒绝披露财务状况，拒绝董事会诉求，拒绝*分红，不承认员工出资等；

3. 不合理裁员；

4. 公司状况大不如前；

5. 利用当当官方抹黑李国庆；

6. 疫情期间不重视危害，致使多人被隔离；

7. 违反复工规定，以年假抵充复工延期，甚至拟辞退无法返工的员工等。

同时宣布以下决定：

1.自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。

2. 公司拟以2019年度税后净利润30％进行*分红，以缓解中小*的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。

3.公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报工作。

事情早有预兆

4月22日，李国庆在视频节目《言之有李》中表示，听说当当要裁员100多人，很多自己招的，或者得到过自己的总裁认同奖的员工也在被裁之列。

“当然我现在只是*，我不干预当当总裁的决定。”他表示企业应当慎重裁员，原因包括员工的招聘时间、融入时间都很长，以及裁员不利于企业凝聚力。

4月23日，李国庆在同一档视频节目中曝新东方创业猛料，总结合伙创业的四个坑：争权、分利、山头林立、退出机制。

他透露，俞敏洪长期睡眠不好，都是被创业期间的同学、亲戚、*合伙人给闹得焦虑不安，至今没走出那个阴影。“当年与徐小平争执摔杯子比我摔得严重，桌子都掀翻了”李国庆讲述称。

此外他还提到，俞敏洪的母亲当年为了分利，曾拎着菜刀从江苏老家*到公司，说当年自己出钱创办的新东方。

【李国庆&俞渝恩怨回顾】

2019年10月10日，李国庆参加一档访谈节目录制，在回忆被妻子俞渝“逼宫”的往事时，情绪激动之下怒摔水杯。

李国庆透露自己是如何被“逐出家门”的。2018年1月14日，李国庆、俞渝和儿子正在看电视剧《雍正王朝》“八王逼宫”那一段，但他没想到，第二天，逼宫剧情将在他在办公室里上演。

2019年10月19日凌晨，李国庆在朋友圈对“摔杯事件”作出回应称，感谢我净身出户（带走了一把茶壶）那一个月收留我的小朋友。”

2019年10月23日晚22时左右，俞渝表示，李国庆并非净身出户，其实“拿走一亿三”，其中还包括俞渝父母存款，并称看《雍正王朝》已是20年前的事情，同时也对李国庆的多个说法作出回应。

随后，李国庆发布微博称，自己7月底已向法院提出起诉离婚，2019年10月7日双方收到了法院离婚传单，但俞渝以感情未破裂为由不同意离婚。

此外，李国庆在个人微信朋友圈转发自己的微博内容并表示：“狗急跳墙，工作撕逼虚构事实，私生活撕逼更是意淫。变态，精神病患者。我为儿子忍受23年。”

俞渝则在2019年10月24日凌晨在朋友圈进一步回应称：家门不幸，顾客无碍，当当更好。

2019年10月24日中午，李国庆在微博再次发声称：“目前俞渝要求我接受25％股权就和平离婚，我拒绝同意，我要求平分。平分后公司谁管理尊重全体*决议，请大家等待法院判决。”

2019年11月29日，李国庆夫妇离婚案开庭。李国庆表示，此次开庭他的诉求是离婚和平分股权，他认为自己的要求很合理。当当方面表示，实际上股权在三年前已进行合法分割。

资料称，2016年8月至9月期间，俞渝、李国庆及其儿子签署了文件，三者的持股比例分别为56％、24％和20％，期间商讨和文件签署历时数月，律师、李国庆、俞渝、公司管理层等多人参加。

目前，双方离婚案还未最终宣判。