前面的文章我们说过，在现在的社会，劳动合同法还是偏向于劳动者的，加上目前大部分公司都不是很正规，所以在劳动仲裁阶段员工胜诉的概率非常大，但很多时间公司对劳动仲裁的结果拒不执行甚至继续上诉至法院，然后经历一审、二审，需要花费很多时间，基本上要一年的时间。很多员工担心，这么久，怎么耗得起，不可能一年多的时间不上班吧！其实看了这边文章后，你心里就不会那么担心了，即便劳动仲裁阶段败诉也没那么担心！【劳动仲裁阶段请参考文章】：

其实这个就不用担心了，等劳动仲裁判决书过了执行期后，直接向法院申请强制执行就好了，接下里就是时间的问题。而在判决书出来后，如果确定解除劳动关系了，你就可以选择新的工作去上班了，不需要花太多时间在这上面了。

但有一点要记住，有些公司在仲裁判决书下来后，已经成为空壳公司了，没有可供执行的财产，这种情况是最麻烦的，要想继续追诉你的权益，只有去法院起诉这个公司的法人代表，看看有没有机会拿回你的权益。当然大部分公司都不存在这样的情况。

1、我们先看下从企业上诉到一审、二审结束总共要花多少时间？

我们要记住两个关键时间节点：一审是自受理立案后6个月内完结，二审是自受理立案后3个月内完结。但这个时间节点并不是所有的时间，此外还包括递交资料等时间，一审和二审之间的时间，我们可以做最坏的打算，也就是一年半的时间，就算遇到特殊情况延长6个月，在加上公司耍赖需要申请强制执行的时间，那么整个阶段完结基本不会超过2年。

2、这么久的时间，我们该如何赚钱养家？总不能什么都不干就专门干这事吧。

根据实际案例，如果在劳动仲裁判决书下来后，如果是判解除劳动关系的，那么你就完全不用担心，该怎么去上班就怎么去上班，只要关键节点去交下资料什么的就好了。最便捷的方法就是找个代理律师，甚至连你开庭都不用去，而且劳动仲裁的律师费用并不会太贵，一般先给几千，剩余的是等你胜诉后获得的补偿，再给一部分。所以不用担心耗费时间的问题。

其次，你可以放心去找新工作，并且可以在新的公司上班了，剩余的就交给律师办理就好了。准备资料这些，并不会花费是太多时间。

这个可以很明确的告诉你，如果劳动仲裁阶段是劳动者胜诉，那么一审基本也都是劳动者胜诉，二审的话也不会有太大的变化，所以根本不用惧怕公司的威胁，说什么员工斗不过公司，打官司浪费了时间还不能胜诉之类的话！就算公司在当地很有关系，但判决也不会明显的违背法律法规，基本能操作的空间就是模棱两可的判断。

其实我们知道，劳动仲裁一般属于地方上的仲裁庭，多多少少会偏向于企业一点，所以在有的时候会出现员工败诉的情况，如果我们觉得自己的证据、理由都足够证明企业违法了，那么这个时候我们在拿到劳动仲裁判决后应立即向法院上诉。因为，员工在劳动仲裁阶段败诉的，在一审阶段翻盘的概率很大，实际上法院还是听照顾劳动者的。

所以不用担心公司所谓的关系，公司说的关系基本上也就在地方上，没有几家公司能影响到一审甚至二审。

综上所述，其实不要还没去做就先产生恐惧心理，其实在深圳，每天都有很多去劳动仲裁的，去投诉的比一般的小卖部人还要多，因为每个员工的法律意识都很强。但在内地可能这种意识比较弱一点。但不管怎么样，坚定信心去坚持，因为任何事情都不会那么轻松的成功。