为广泛吸纳外来人才，10月19日，香港特区行政长官李家超发表新一届特区政府的首份施政报告，在招揽人才方面推出了一系列政策。其中，香港将推出的“高端人才通行证计划”被广泛关注。根据此政策，五年内毕业于全球百强大学的毕业生可获发通行证来港发展。同时“非本地毕业生留港/回港就业安排”逗留期限由一年延长至两年。

李家超表示，香港特区政府除积极培养和留住本地人才外，也会以更进取的态度吸纳外来人才。将成立“人才服务窗口”，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援。

特区政府将推出为期两年的“高端人才通行证计划”。过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符合工作经验要求但最近五年内毕业的全球百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限1万人。

同时，特区政府还将放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港/来港工作。另以试行形式扩展该安排至香港的大学大湾区校园的毕业生，为期两年。

香港也将放宽人才输入计划政策，包括“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难可直接提出申请。特区政府会根据各专业的最新短缺情况，尽快更新“人才清单”。

同时香港还将取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港；优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐；延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

此外，合资格外来人才在成为香港永久性居民后，其已购入并仍然持有的首个住宅物业可申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税（但他们仍须缴交按“第二标准税率”计算的从价印花税），与首次置业的香港永久性居民看齐。

【记者】陈彧 陈晨 许晓鑫 发自香港

【见习记者】吴彬彬

【摄影】许晓鑫 发自香港

【作者】 陈彧

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