月薪一万，廊坊香河八级工伤可赔多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

问题：

陈律，您好！

我父亲，54岁。我姓王。

2022年4月中旬我父亲在河北省廊坊市香河县某公司工作。公司注册地在浙江省绍兴市上虞区。

2021年6月18日上午九点，在工作时不慎从高处坠落，致多发性骨盆骨折、肋骨八根骨折。

工伤尚未认定。

请问陈律：公司注册地在浙江，工作和事发地在河北，请问是按照河北的标准进行赔偿还是按照浙江的标准进行赔偿？我父亲工伤能评几级？受伤前的月均工资一万，我父亲能得到多少赔偿？

公司在其注册地和事发地均没有给我父亲交纳工伤保险。

这是河北省一位工伤家属2022年6月26日微信咨询的。因涉及隐私化名。内容有改动，大意没变。

北京陈剑峰律师回复：

小王，您好！

根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）

（人社部发〔2016〕29号）第七条第三款的规定：“职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”

因为公司未给您父亲缴纳工伤保险，应在事发地河北廊坊工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿标准按照事发地河北廊坊的标准进行赔偿。

您父亲工伤一案，多发性骨盆骨折、肋骨八根骨折，应为两个九级，两个九级工伤可以晋升一级为八级工伤。

按8级工伤计算：

1、一次性伤残补助金：11个月×10000元/月=110000元；

2、一次性工伤医疗补助金：20个月×6314元/月=126280元；

3、一次性伤残就业补助金：8个月×6314元/月=50512元；

4、停工留薪期工资：6个月×10000元/月=60000元。

按8级算以上四项小计为346792元。

除以上赔偿项目外，您父亲的工伤还可获得住院伙食补助费、住院护理费等。

备注一：

1、《河北省工伤保险实施办法》：

第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。

工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、河北廊坊工伤的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金这两项暂按6314元/月标准计算的依据：中国裁判文书网上查询的，河北省廊坊市中级人民法院于2021年10月26日所作（2021）冀10民终5988号民事判决。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第614篇工伤原创文章。