对于绝大多数在公职岗位工作的人来说，挂职都是非常难得的机会。如果有挂职现象，该职工多半是去基层岗位历练去了，同时也说明可以得到提拔晋升的机会。在挂职之前已经具备提拔的资格，但是因为某些条件不具备，所以单位才会安排你去基层历练，回到原单位后可以直接晋升。

一般情况下，挂职历练时间通常为两年，职工可以在这两年内给多做出一些工作成绩，说不定还会有破格提拔的机会。而且挂职期间，如果有提拔意向，也有领导在原单位直接提拔，这种现象也有不少。话说回来，即使不能马上得到晋升提拔的机会，也会把你转到实职岗位工作，两年间挂职期结束后，可以很快得到晋升提拔。

当然，这种晋升提拔的机会也不是绝对就有。曾经也有人挂职还没完，然后就被人截胡了，回到原单位后重新排队等待晋升的机会，又或者是被平职调动到其他岗位，甚至还有人回不了原来的单位。这种情况一般出现在一把手岗位有调任现象，所以挂职人员的人事也受到了影响。如果你对单位一把手的动向不太放心，建议还是留在原单位慢慢等待晋升机会吧，虽然时间会很长，但至少能等到。对于市级以下基层岗位来说，挂职已经没有任何意义，能不能得到晋升的机会，和挂职基本没多少关系。