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过年的三倍工资是算哪几天

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-05-10 14:00:39作者:YD166手机阅读>>

来源︱ 人力资源社会保障部

官方答复,供朋友圈分享!

劳动关系司答网民咨询关于2022年春节三倍工资是哪几天的来信

来信时间:2022-01-27 回复时间:2022-01-30

王*莹:2022年春节法定节假日三倍工资是哪三天,问了好多部门,有说是初一、初二、初三,也有说是三十、初一、初二,烦请给予回复,谢谢。

回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:

根据国务院办公厅通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三,即2月1日到2月3日。按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。

用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的,应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。

感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持!

过年的三倍工资是算哪几天,(1)

小编划重点:1、实行标准工时安排法定休假日工作要支付300%加班费,且不能用补休调休代替;

2、春节3倍加班工资指的是农历正月初一、初二、初三这3天,不含除夕(延伸阅读:除夕究竟是不是法定休假日?)。

附:

全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

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