很多人觉得体制内的工作不看学历，只要分数过关，就能成功录取。从历年公务员、事业单位招聘来看，确实是唯分数说话。但这并不代表学历无用，如果你是研究生以上学历，那么在报考以下岗位时有更多优势，而且入职后往往还会发放高达6位数的安家费，后续晋升空间也会更大！

1.选调生

选调生也是公务员的一种，一般只面向应届毕业生录取，而且必须是党员或者学生干部，要求非常高。而且选调生分为中央选调、定向选调、普通选调，对学历、学校都有要求，学历越高、学校越好，考选调生的优势就越大。

不仅如此，对于研究生以上学历的选调生，单位还会有额外补助，生活补助加上安家费可以达到10万元以上。如果是江苏、广东这些地方的选调生，补贴还会更高。选调生的考试时间和国考、省考都不冲突，研究生毕业的同学，完全可以去尝试一下哦！

2.人才引进

现在各地区人才引进政策非常多，特别是一些经济开发新区，急需高素质人才，往往会招录研究生以上学历的高级人才前往任职。人才引进的待遇非常好，除开丰厚的基础工资以外，每个月还有5000-10000的生活补贴，安家费有时候能高达百万。

人才引进一般不需要笔试，引进后可以直接授予事业编制，也可能到一些大型国企任职。目前最吃香的就是医疗单位和教育单位，不但编制稳定，而且待遇也特别高。对于高学历、高职称的人来说，这是一个很不错的机会。

3.聘任制公务员

很多人一听到“聘任制”几个字，下意识地认为是临时工。其实，聘任制公务员是《公务员法》正式承认的公务员种类，属于正儿八经的体制内工作人员。聘任制公务员的招录流程和普通公务员不同，不需要参加公务员考试，一般符合条件直接参加面试，通过即可。年薪也比普通公务员高很多，30-50万属于常态。

聘任制公务员的要求也比较高，和普通公务员偏向应届生不同，聘任制公务员基本都要求有经验的人，学历要求普通也在研究生以上。对于应届生来说不友好，但对于专业能力强的同学来说，如果正好有合适的岗位，去试一下是绝对没问题的。

现在每年毕业生数量越来越多，本科生早已遍地都是，想要增加自己的竞争力，提升学历是一个很好的办法。现在考研已经是很多人的选择，考研后再考编，上岸的概率会更高哦！