《我的前半生》已经火了很久了，最近才看，实在算是落伍了。没有一集一集的追，看了些精彩片段，才发现这部剧也有不合理的地方。最不可思议的是，唐晶刚刚被任命为副总，走出会议室，第一件事就是开除凌玲，而且是在大庭广众之下。这样的手段实在是太低级了。

首先，唐晶刚刚进入一家企业，位置还没坐稳，简直还没坐热，就干了开除员工的事。这对于一个高层管理人员来说，不是高明的事情。空降的副总要做的第一件事不是笼络人心，获得人心，巩固了自己的地位之后才会干掉那些不满意的员工。唐晶显得太迫不及待了，缺乏一个职场人士的忍耐性。

再说开除的处理方式就更不合理了。

首先是在大庭广众之下，让其他员工都看到一个副总上任的第一件事就是干掉员工。而且她说的是：“因为从现在开始，这里我做主。我的眼皮底下容不得任何造谣生事，挑拨离间的员工。”这句话包含两层意思：这里她说了算，这是土皇帝的心态啊！你只是个副总，公司不是你的，你只是个高级打工仔，公司也有公司的规章制度。更何况，还有法律管着呢！员工不是你想解雇就解雇的。所以这一段话实在不符合一个高级白领的做法。下面她给出的解雇理由是“造谣生事，挑拨离间”。这个罪名，劳动法里面没有吧！这是主观的说法，情绪化的语言。不足以形成解雇一个员工的充分理由。

所以，当场被凌玲识破是：你这是公报私仇。这相当于是让全公司的人知道唐晶的为人。在一个大企业， 人言有多可畏，我相信少有职场阅历的人都知道。一个副总在被员工怼公报私仇的时候，不是撕破对方的面皮，而是说了句更加没有水平的话。唐晶的回复是：等你坐到我这个位置，才有资格评价我的为人处世。一副高高在上的姿态，不知道旁听的员工都被她得罪完了。在其他员工的心里，新来的副总不过是个为所欲为，将个人权利凌驾于公司和法律之上的人。这样的人能凝聚人心吗？

况且，唐晶只是一个副总而已，还没到只手遮天的职位。她根本就没有为所欲为的资本。更何况，根据劳动法，公司辞退员工是要赔偿N 1倍的工资的。剧中的凌玲在公司干了很多年，也是一个部门经理，工资肯定不低，补偿也是一笔不少的开支，这就涉及到了，公司要为开除一个员工买单。唐晶还没有向董事会证明自己的能力，就为公司惹上麻烦，带来损失。这对她在公司的立足十分的不利。

观众看得很爽，恶人终于有人收拾了。那是因为观众知道凌玲*坏事。如果她隐藏的好的话，旁的员工未必知道她的为人。那么更多员工支持凌玲，说唐晶的坏话的可能性极大。

可见，这样的剧情实在是幼稚的可笑。凡是有点阅历的职场人士，都不会这么干。况且，以唐晶的能力设定，她也不能干出这样没有水平的事情出来。电视剧这么演，只会让内行笑话，让外行受到误导。以为当领导都是这样趾高气扬的样子。事实上，越是位高权重的人，越爱惜自己的羽毛，越注重自己的形象和口碑。

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