社会保险基数简称社保的基数是指：该企业的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么大家知道社保基数怎么计算呢？今天一起来跟小编看看社保基数怎么计算。

一、社保基数：

社会保险基数简称社保的基数是指：职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保的缴费基数的确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指：该企业的职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

三、针对用人单位工资发放形式的多种化，而且职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资应纳入缴费基数。

(4)实行业务承包或费用包干，因此该单位也不再报销差旅费用的职工其承包收入，而这之中的60%应纳入缴费基数。

(5)实行底薪制的职工是根据营业额或经营业绩提成取得的收入应纳入缴费基数。

四、社保的缴费基数的计算方法是怎样？

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，是以当地上年度职工平均工资300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%。

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时其缴费基数，主要是按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资，用这些作为标准来为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，这些都是根据职工上年度的月平均工资申报新的基数调整的，同时也需要准备工资表这些证明。

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