最近有很多读者问我，关于灵活就业人员的养老金问题。

根据调查显示，截止2021年底，全国有2亿的灵活就业人员，估计现在更多。这些人的社保，全部都是自己缴纳的。哪些人是灵活就业人员呢？比如说外卖小哥、网约车司机、杂货店店主还有快递小哥等等。

像我姑姑就是，自己开杂货铺的，属于灵活就业人员，今年48岁，28岁的时候，手里有点闲钱，就开始自己缴纳社保。

前两天，我姑姑还在问我说，灵活就业人员的社保，她缴纳了20年了，很多人都说缴纳15年就不用缴纳了，这多缴纳了五年，有什么好处吗？

15年和20年有什么区别，以后退休了，谁的养老金更高呢？

估计很多灵活就业人员，都有类似的困惑。所以今天，我就来跟大家讲一讲这个话题。

一、灵活就业人员如何缴纳养老保险？

对于大部分职工来说，都是缴纳社保，社保里面就有包括养老保险。

而对于灵活就业人员来说，可以以灵活就业人员的身份，缴纳社保，或者假如你经济能力有限，只想缴纳养老保险的话，那么也是可以单独缴纳养老保险的。

灵活就业人员没公司，没人帮我们缴纳，只能自己缴纳。自己如何缴纳呢，可以带着身份证，还有户口本，到当地的社保局去办理。到时候会让你填写一些相关的表格，按照要求填写就行了。

灵活就业人员的缴费基数，可以在本省的个人缴费基数上下限范围内进行选择，缴费比例为20%。

并且，还可以选择按月、按季度或者按年等方式进行缴费。缴费的全部费用，都是个人承担的。

有企业或者单位的人，都是企业或者单位承担一部分，自己出一小部分，而灵活就业人员在这个点上，就比较无奈了，只能自己全额承担。

总的来说，灵活就业人员在养老保险上享受的待遇，跟职工都是一样的。

现在，灵活就业人员在手机上也可以缴纳养老保险，比如说在微信里，找到城市服务，在里面找到社保，最后找到“灵活就业社保缴纳”就可以缴纳了，还是很方便的。

二、灵活就业人员缴费15年和20年，有什么区别吗？

接着，我们来说一下，灵活就业人员缴费15年和20年有什么区别，谁的养老金更高？

其实，灵活就业人员的养老金计算公式，跟企业职工，以及机关事业单位新人的养老金计算方式是一样的，都是按照新办法计算。

灵活就业人员的养老金组成，比较简单，是：基础养老金 个人账户养老金。

基础养老金=养老金计发基数*（1 个人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

比企业或者单位职工少了个过渡性养老金和职业年金。

从以上公式我们可以看出来，灵活就业人员缴费15年和20年的区别就在于，在缴费档次一样，计发基数和计发月数也都一样的情况下，缴费20年的养老金，要比缴费15年的高。

仅此而已，没有其他区别了。

综述：

对于灵活就业人员来说，其实是挺难的，因为社保的全部钱，都得自己承担。而进入个人账户的钱，又是少部分的，很多灵活就业人员说不划算。

确实如此，不过如果你以后领取的养老金时间长的话，那么也是挺划算的，毕竟灵活就业人员如果不缴纳社保的话，也没有其他好的选择了，老了没养老金，是一件比较尴尬的事情。

还是要有一份养老金，作为基本的生活保障，才是最好的。

我个人，还是希望以后对于灵活就业人员这块，能够有一些适当的优惠吧，毕竟全额自己承担社保，压力还是比较巨大的。

祝福所有灵活就业人员，老了以后，都能够有一份好的养老金。灵活就业人员生活不易，希望大家都越来越好。