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两班倒12小时合法吗(三班倒12小时工作制合法吗)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-08-01 21:17:02作者:YD166手机阅读>>

也不知道从何时起,十二小时两班倒工作制居然成了常态化,企业为了利益最大化,工人为了多赚钱,纷纷选择了这样严重违反人类健康的工作制,如果一直这样下去,就会产生多少代价,那么这些代价最终需要谁来买单呢?

首先,我们要弄清楚十二小时两班倒工作制对我们个人到底有什么影响?

对个人的影响主要是什么呢?

年轻人没时间谈恋爱,没有空闲的娱乐时间,结婚后夫妻两个没时间生孩子,更没有时间带孩子,给孩子一个快乐的童年。对个人最严重的影响就是丢失了信仰,不知道人生的意义,更不清楚前进的方向,满脑子就是一个字~钱,认为有了钱,一切都会好起来的。

那么我们付出的代价是什么呢?

年轻人此时应该感觉到了,那就是婚姻的成本实在太高,婚后的生活压力太大。

婚前,没时间陪女朋友谈恋爱,没时间逛街喝咖啡,更没有时间陪女朋友花前月下看一场电影。

我们身边不难发现,现在的大龄青年越来越多,他们奉行不婚主义,认为婚姻就是囚笼,而不是幸福。

已婚的夫妻对子女亏欠实在太多,两口子没日没夜地上班赚钱,为的就是给孩子一个好的未来,可是呢?

孩子的童年需要父母陪伴,再多的物质条件也比不过父母陪他一起成长。

两口子上班已经够累的了,回家还要辅导孩子作业,陪孩子玩耍,同时还要操心公司临时发来的消息,在陪伴孩子的时候往往心不在焉!

有钱是可以给孩子请好的家教,好的辅导老师,可是呢?

老师代替不了父母,父母才是孩子最好的老师,孩子在父母身上学习的东西才是最多的。

当我们回过头再看,不管我们花了多少钱,孩子的成绩始终没有达到理想的状态,同时孩子的品行也出现了问题,这个时候,我们后悔有啥用呢?

企业承担的代价是什么呢?

企业的首要任务就是解决就业问题,而我们有的企业每年都能很好地完成就业率,这是因为什么呢?

因为企业一年365天都在招聘,可以说企业天天有新工人进来,同时天天也有工人离职,就是这样不断地招工,拉人,不断入职培训、不断延长工时、用底薪 浮动来吸引新人。

可当工人真正走进企业才发现,工作环境,工资水平,与企业招聘的时候说的根本不是一回事,这样就造成的工人和企业之间越来越离心离德,甚至到了水火不相容的地步!

用一句话来总结:辛苦永远是工人的,效益永远是企业的!

为什么说最终都是整个社会来买单呢?

大龄未婚青年更多了,有些人因为看不到希望,甚至已经选择了躺平。

离婚率越来越高,生育率也会越来越低。

消费水平也得不到一个很好的循环,造就实体业持续低迷!

大量的失业人员,以及大龄工人没有就业渠道等等一系列问题,都推向了社会,这对我们国家的经济发展,经济循环来说绝对是一个大问题!

十二小时两班倒工作制的工作模式,已经到了必须要铲除的地步了,这种工作制度很大程度上来说就是社会发展的毒瘤。

企业实行十二小时两班倒工作制,不好好搞科研,不研发新产品,单纯的靠代加工,粗加工来赚取佣金。

可是代加工,粗加工的利润点很低,企业为了赚钱,就无休止地靠压榨工人身上剩余价值来维护自己的利益!

企业赚钱了,工人赚钱了,但工人赔了时间,精力,青春,健康!

试问这样的工作制度该不该继续下去?

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