又是一年的“金三银四”，一大波职场新人即将踏上社会。
这两天我们的私信全都是“怎么穿能显成熟一些”、“怎么能褪去自己的学生气”、“面试应该穿什么”。
J小姐做了6年的职业经理人，6年形象公司的老板，面试了非常多的新人，今天薅点“保姆级”职场干货，一次性给你讲清楚，初入职场怎么穿得体？职场穿搭都有哪些“潜规则”？
潜规则一：新人不要在能力不匹配时硬凹职业感
很多初入社会的新人，会直接把穿搭和职场进行简单粗暴地匹配，穿整套职业装去上班。
提醒一下所有的职场新人：除非公司要求，否则不要穿西装，也不要穿套装。
西装、职业的衬衫、很笔挺的风衣大衣都是有较强的职业气场，新人身上的稚气未脱，职业装和学生气形成强烈的反差，反而会显得硬凹。
即使你本身长得很成熟，穿上这些衣服后也蛮和谐的，但是这种形象又会给别人留下过高的印象标准，降低对你的容错率。
什么是容错率？大白话就是啊他对你犯错误的包容度。如果你是领导，你手下有这样两个姑娘，谁犯错更能被你允许呢。
相信大部分人都不会选 2，如果你穿得特别正式，你的领导可能会觉得你现在已经能扛事了，他潜意识里就不大允许你犯错。
刚入职场的年轻人可以给公司表现出你的工作很积极，有职业态度，但同时也要善用生气，这样即使犯一些错误，也会让领导觉得你还年轻，这是很正常的。
基于这个特性在选择衣服的时候就是要有一些职业态度，但是不能过于干练和强势。
要慎重选择大直线的比较硬挺的款式，可以选择半身的伞裙配宽松衬衫：
