朋友给我讲，几天前，她在下班回家的路上，在电梯还没到的时候，遇到了顶头上司，正在看电视剧的她吓了一跳，赶紧把手机藏起来了。她问了领导一句：你也回家啊?说完就觉得自己言辞不当，气氛一度很尴尬。后来进了电梯她还是非常紧张，好在电梯停了之后她和领导不顺路。很多人都说和领导相处不太懂得艺术，尤其是下班时间碰到领导，都尽量避免和领导正面接触。但是如果我们在生活中真的和领导正面接触了，身边有没有别人，那么该说什么呢?

第一点、找一些领导喜欢的话题

我们一般要从领导的兴趣爱好展开话题，很简单的话题就是美食和爱好，你可以问领导喜欢吃的美食，这样就又可以知道领导喜欢吃什么，又可以加深和领导的友谊。你还可以根据领导的爱好去增加你们的共同点，你可以故意去了解领导的喜好，增加你们的共同话题。如果你不知道领导的情况，你也可以根据他平常的穿着打扮来挑起话题，例如他的品味很好，衣服是在哪里买的之类的。通过赞美领导的品味，领导就会多和你说话，再展开其他话题。而小李就是根据这样的套路，根据领导喜欢钓鱼而谈论起来，后来领导经常把小李叫出去钓鱼。

第二点、根据上级的思路做接下来的计划

大多数人在面对上级的时候，就像学生面对老师一样，存在竟名的敬畏。自己的一言一行出现错误，因此在和上级相处的时候总是手足无措。所以这一点就是教大家如何和领导相处，怎样活跃气氛，带动话题，避免尴尬。还有就是如果领导主动和你谈话的时候，不要只会嗯啊，要学会交流，学会倾听，抓住重点，展开谈论，有自己的想法。如果你很有看法或很会思考，就能在领导心里就下印象，对以后得职业生涯有很大帮助。

第三点、要让领导先说话

他不说的时候你再说。因为长辈和领导是值得尊敬的，女性在异性中也处于被尊敬的角色，所以要让尊贵的人先说话。如果领导不说，为了不冷场，你再说。同时要观察领导是否疲惫，他要是困了你就不要汇报工作了。不然领导会觉得烦。

第四点、领导问什么就答什么

跟领导独处时间较长，往往不可能只涉及你的工作。肯定也会问一些你的私人问题。比如说，小王家在哪里呀?小王今年多大了?小王工作多少年了啊?领导肯定为了和蔼可亲而选择这种话题来关心下属。而回答时不要太拘谨，自然一点的回答方式就好。如果太拘谨了，像被领导审讯逼供一样领导会感觉与你聊天非常无趣。渐渐地也不会在有意无意的亲近你，跟领导聊得好肯定是有好处的。能有一些共同话题就聊一些共同话题。可以聊一些相同的背景，类似的经历。不要感觉和领导讲话是很尴尬的一件事。