苑广阔

国家卫健委人事司副司长段勇在发布会上表示，最近陕西安康中心医院违规发放临时性工作补助，已引起我委高度关注，也高度重视，责成陕西卫生健康委迅速查明情况，严肃问责，严肃追责。陕西省迅速行动，调查核实了相关情况，对相关人员也进行了处理，处理的结果也上报我委。（3月9日《贵阳晚报》）

陕西省安康中心医院在发放疫情防控临时性工作补助的时候，院领导拿到的补助是一线抗疫人员的数倍之多，甚至超过了驰援湖北医护人员的标准。此事经媒体曝光后引发舆论广泛质疑，最终在当地有关部门介入以后，该院*、院长先后被免职，补助也在重新核算当中。实际上不只是安康，前几天武汉市第五医院，同样出现了院领导等行政人员补助远远高于一线抗疫医护人员的事情，经媒体曝光以后，当地也开始重新核算补助标准。

这些事情的发生，是我们所不愿意看到的。新冠肺炎疫情发生以后，奋战在抗疫一线的医护人员，才是最辛苦、最劳累，同时也是风险最大的，如果到了发放各种抗疫专项补助、津贴、奖金的时候，非一线人员拿到的数额反而远远高于一线人员，这不但会让抗疫一线医护人员寒心，而且也容易招致公众、网友的不满。而且，现在很多地方的疫情防控工作还没有结束，就出现这种令人心寒的事情，那么势必会影响一线防控人员工作的动力和士气，不利于疫情防控工作的开展。

之所以导致这些问题的出现，既有人为的失误，也有客观原因，比如对于到底什么才是抗疫“一线人员”，一些医院在认定标准上存在不同，从而导致行政人员比医护人员补助还高的现象。为此，国家卫健委已经会同人社部、财政部等，对相关的政策做进一步的完善，以明确范围和标准，避免类似问题的再次发生。

随着疫情防控形势的好转，全国各地的医院都将开始对疫情防控工作进行总结，其中就包括向在疫情防控期间付出了劳动，作出了贡献的一线医护人员发放临时补助、津贴等等，所以必须尽快对相关政策进行完善，以避免更多一线医护人员“流血流汗又流泪”的问题发生。

按照国家卫健委的要求，一是进一步明确一线医务人员的范围。一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据，以实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据。临时性工作补助，根据一线医务人员承受风险的不同，补贴标准分为两档。二是要将严格执行政策中的审核监督，要严格登记审核公示等相关程序，加大监督力度，对于违规发放、虚报冒领的，要依法依规严肃处理。

所以说，下一步全国各地各级医院在进行这项工作时，必须严格按照国家卫健委的相关规定和要求，制定细则，落实政策，不走样变形，不打折扣，让抗疫一线医护人员在付出辛劳，承担风险之后，能够在精神和物质上都被善待。