大学生毕业后考编已经成为一种就业首选，想要成为一名在编的教师，需要具备以下条件：相应的报考资格和条件，通过教师编制考试并且顺利入职，这样，就可以成为编制老师。

具备相应的报考资格和条件，这个是参加编制类教师考试的前提。一般来说，想要参加教师编制考试，报考者在大学所学专业必须和教育沾边，或者本身就是教育类专业，同时，还需要在报考以前取得相应学科的教师资格从业证书，确保毕业证书上的专业和教师资格证书的专业一致，并且还需要经过普通话等级测评考试，如果是语文科目，普通话等级不应低于二级甲等。在具备了先决条件以后，毕业大学生就可以备考教师编制考试。

通过教师编制考试并且顺利入职，这是进入编制教师的常见方式。对于教师编制类考试来说，其考的具体内容和一般事业单位考试还是有着很大的区别，在考试内容上，教师编制考试笔试环节主要考《教育综合知识》，而且占总分的比重一般较小，而在面试环节，教师编制考试除了一般的对答式面试以外，还有试课讲解环节，这个也是一个相当重要的环节，教师编制类考试的总成绩由笔试、面试（包含试教）共同构成，当然，在经过考试环节以后，对于教师编制类考试而言，并非万事大吉，还需要政审、公示，只有这些环节都过了以后，才能顺利入职入编，而且不要忽视政审、公示环节，每年都有人在这方面“滑铁卢”，比如考上以后比较高兴，约人去喝酒等等，最终被人在公示阶段举报，错失入职机会等等。

扩充知识：要成为在编教师，除了参加统一的教师编制考试以外，还可以参加特岗教师考试或者是人才引进。特岗教师考试对于大学生来说，是一种进入教师队伍相对较为简单的方式，而且这类招聘考试没有教师编制类考试要求那么严格，相关资格证书在考上特岗以后，服务期内取得都可以算数，当然，特岗教师本身也有着很大的短板，工作岗位基本上都定在乡镇以及村小等偏远地区的学校，工作条件相对辛苦；人才引进主要针对重点师范院校的毕业生，这类毕业生通过和学校签订人才引进合同，就可以直接成为编制内教师，不过，想要考上重点师范院校并不容易，看看越来越高的录取分数线，就知道这个有多“卷”。