1、公司制度不是儿戏，没有任何人可以凌驾于企业的规章制度之上。

2、每个公司都有精英，但走向成功的企业不是因为他们的精英员工，而是由精英员工组成的精英团队。

3、每位员工都有自己的闪光点，只要领导激励到位，谁都可能成为公司的人才。

4、当公司效益不好时，身为老板要在自身找原因，而不是想着怎么去抓员工管理。

5、掌握公司的核心：如果以营销为主，客户就是第一；如果以产品为主，技术就是关键。

6、公司不能只跟随发展而变化，只有前瞻性的规划和建设才能帮助公司应对未来的管理。

7、不要害怕挑战，越大的挑战其实越能体现出公司的干劲。

8、如果公司对于人才管理不善，那只能被看做是成本，不仅增加不了企业的竞争力，相反会减弱企业的能量。

9、企业管理者要学会倾听，良好的沟通才是促进团队内部关系和谐的重要因素。

10、好的文化氛围是公司的无形力量，也是公司往好方向的一个导向。

-THE END-

文|Jelly

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