2024年的全国两会已经结束了。今年的两会主要是关于教育、生育、养老、医疗、住房等民生类提案比较多，而这些又都与老百姓的生活休戚相关。所以，对于这些提案能否最终落实，也是大家所关心的。可以肯定的是，两会结束之后，部分代表的提案会被采纳并且落实，到时候也会对我们的生活带来一些变化，你准备好了吗？

第一，要解决人口出生数量下降的问题

我国早在2016年就放开了二胎政策，2017年新生儿出生数量是1758万人，之后新生儿出生数量是一路下滑，到了2020年新生儿出生人数只有1200万人。为此，我国又在2021年放开了三胎政策，希望鼓励大家生育，但当年新生儿出生数量只有1062万。到了2023年，我国新生儿出生数量更是跌至902万人。

显然，在放开了二胎和三胎政策之后，取得的效果并不理想，国内老百姓的生育愿望还是越来越低。于是，就在今年两会期间，有代表提出建议，能否给予多孩家庭生育补贴，以减轻其生育压力。同时，还有代表提出，将幼儿教育纳入义务教育体系中，让更多的婴幼儿能上公立幼儿园，这样可以减轻孩子家长的教育支出压力。

当然，还有人大代表建议，对6岁以下的儿童实行免费医疗，因为婴幼儿身体免疫力差，实行免费医疗可以降低家长医疗负担。预计在两会结束之后，我们国家会拿出一系列鼓励生育的政策，其中部分人大代表的建议也会被采纳。

第二，延迟退休相关政策会出台

在今年的两会期间，人们讨论最多的是延迟退休政策。现在我国的退休政策是：女职工50岁退休，女干部55岁退休，男性60岁退休。如果实行延迟退休，那么女性都将60岁退休，男性将会在65岁退休。而对于延迟退休政策，基层职工持保留意见，他们都希望早点退休。不过，像脑力劳动者却非常支持延迟退休，这样退休后就能拿到更多的养老金。

实际上，我国之所以要实行延迟退休，主要有两方面的原因：一方面，我国现在的退休政策是在解放初期实行的，当时人均寿命不到60岁，而现在我国人均寿命已经达到77.93岁。显然，继续执行70多年前的退休政策有些不合时宜。

另一方面，我国已经成为了中度老龄化社会。就是年轻人数量越来越少，老年人口数量越来越多。未来总有一天，参加工作的年轻人缴纳的养老金将不足以赡养数量如此庞大的老年人群体。资料显示，未来5-10年，国内养老金缺口将达到8-10万亿规模。

不过，从目前情况看，延迟退休也存在着一些问题，主要有以下三个问题要解决：1、在实行延迟之后，很多老职工的工作年限要延长。这样一来，就没办法把原来的工作岗位让出来。而现在每年都要有上千万应届毕业生要出来找工作。这无疑会给我国年轻人就业带来较大的压力。

2、延迟退休会影响生育率。因为老职工都要上班，没办法照顾下一代，年轻人就会少生或者不生育。3、现在职场只招聘35岁以下的年轻人，而40、50人员的工作比较难找。要实行延迟退休，至少要解决40、50人员的就业问题。

而我们则认为，在两会结束之后，我们国家会充分考虑以上这些问题，预计会出台相关的延迟退休政策，届时会受到大多数人的赞同。首先，延迟退休将会实行渐进式退休，将会每年延迟几个月退休，直至达至女性60岁退休，男性65岁退休为止。这样可以把延迟退休对社会的影响降至最低。再者，延迟退休或将会更有人性化。每个人都可以根据自身的情况，决定是否要申请延迟退休。

第三，休假问题

今年两会期间，人大代表霍启刚提出“增加年轻人带薪休假天数，强制实施带薪年假政策”的提案。在霍启刚看来，当前年轻人工作时获得的幸福感很少，主要是休假福利没有得到保障。建议不仅要增加年轻人带薪休假的天数，还应该出台相关政策，确保年轻人都能带薪休假。而霍启刚关于休假的提案，获得年轻职工的一致好评。

实际上，霍启刚的建议也反映出，现在一些企业为了降低成本，提高竞争力，就取消年轻职工的正常休假。而一些年轻员工担心收入减少或失业，也只能忍气吞声。事实上，如果职工长期处于疲劳状态，得不到充分的休息，他们的工作积极性和效率也会大打折。预计在两会之后，我国会加快对职工休假的保护力度，让每个职工都能享受到“带薪休假”、生育假、探亲假等的休假方面的福利待遇。