要想得到提拔重用，必须积极向领导推销自己

玫德集团荣誉董事长孔祥存先生经营哲学

个别已经进厂多年的“有才隐士”，总感怀才不遇，总是怨天尤人，总是怀着一颗嫉妒之心，无法面对比自己优秀的人才，对做出成就的人看不惯、想不通。以小人之心，度君子之腹。只知道痛斥公司领导“认财唯亲”“认人唯亲”，只知道痛斥公司领导狗眼看人，辛勤工作的人不提拔，专提拔那些吹牛皮拍马屁的人，就是不知道怎样推销自己。对于这类人，我不想再用“岗位靠竞争，收入凭贡献”的官话、套话对他们说教，也不再对他们有过多的责怪。我只想第四次、第五次的以书面形式再向他们说几句掏心窝子的话和讲述一个如何推销自己的小故事。希望他们牢*之余，静下心来想一想、悟一悟。以此为镜子，再次照照自己。

几句掏心窝子的话：我们玫德公司之所以由一个年销售收入不足3000万元、名不见经传、濒临*的小厂，埋头苦干19年，年销售收入达到25亿元（同比增长了83倍），一举成为闻名于世界上最大的管路连接件生产厂家之一，这是因为我们不怕千难万险、想尽千方百计，天天跑国内国外市场的结果，年年参加国内国际大型展销会的结果，时时处处自我推销的结果。这是我们成功的根本原因、惟一原因。我们的员工要想得到领导的提拔重用，也应该到我们公司的人才市场上去，天天、月月、年年的不断表现自己、展示自己、推销自己，让伯乐们发现你、了解你，进而提拔重用你。你进厂多年，老板从没有接到过你的毛遂自荐书和竞争上岗书，老板从没有听到过你半句、看到过你二指纸条的合理化建议，也没有听到、看到过你一丝过人的表现和特殊贡献。你老远看见老板就往旁边溜，连个礼貌的招呼都不打，生怕别人说你向老板献殷勤，生怕老板沾了你的大便宜。老板不认识你，老板不了解你，也从没有听到过有人或其他领导推荐过你。试问，老板凭什么用高薪、花重金非要提拔你？说到这里，你这类人如果还不觉悟，那么，你就只能呆在阴暗的角落里，抱着“怀才不遇”“土里埋明珠”“深潭陷蛟龙”的自我欣赏、自我安慰，怨天尤人一辈子。不管天下的哪个老板，谁也不会提拔你。老板不是傻子。不要总是抱怨老板，不要总是对自己说没有机会。世上没有救世主，更没有免费的午餐。要问一问自己，在你的工作上，你到底付出了多少？你到底做到了几分？只有付出大于收获，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造利润。你干老板亦然。