• 汇报工作说结果；
• 请示工作说方案；
• 总结工作说流程；
• 布置工作说标准；
• 关心下级问过程；
• 交接工作讲道德；
• 回忆工作说感受。

什么叫工作做到位？

员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；

领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。

到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。

接下来，和大家分享麦肯锡工作方法论总结。

麦肯锡工作方法论总结PPT【预览图】

1、麦肯锡三大基石

• 专业主义：
• 事实依据；
• 高层观点。