在高校毕业生早已突破千万量级的今天，本科学历已变得很普通，目前求职市场上最受欢迎的是机械、电子、自动化一类的理工科专业毕业生，而文科专业和文理兼招的专业，因为市场需求较少，找到专业对口的工作相对困难。

常见的冷门专业如：历史学、哲学、汉语言文学、法学、社会工作、工商管理、经济学、心理学、新闻学、环境工程等专业，都常年位列最难就业的专业之一。

那么，冷门专业的本科毕业生该如何规划自己的职业呢？笔者给出如下建议：

1. 求职时不要死磕专业对口，从自身兴趣出发设定职业目标。

本科教育本身是一种素质教育，而不是技能教育，但是企业欢迎的是有技能马上能创造效益的人才。冷门专业一般市场需求量较小，岗位寥寥无几，竞争者却众多，求职时如果死磕专业对口，大部分人会沦为炮灰。

那么，我们不妨从自身的兴趣出发，看看自己的职业目标是做什么，例如你追求的是稳定，那么可以关注当地公务员、事业单位、国有企业的招聘信息；如果你想有更多的挑战，可以去投递一些民营企业的应届生岗位。

如果我们暂时搞不清楚自己的职业目标，也可以尝试用九型人格、MBTI性格测试这些测评题目，看看自己的性格适合做什么职业，这样能有效规避自己性格上的弱点，到适合自己的领域去发展。

2. “先就业，后择业”也未尝不可。

应届生对自己的职业目标不清晰，有一部分原因是他们不知道企业内部有哪些岗位，哪些岗位需求量大，哪些岗位有发展前景，而要想真正了解企业内部的岗位分布，每个岗位的职责，必须先进入职场，即先就业，才能寻找到自己的职业方向。

一般企业岗位无非就三大类，一类是业务销售岗、一类是技术研发岗、一类是行政管理岗，三大类又可以分成若干个职位。这些岗位没有谁优谁劣，在任何一个领域做下去都会成为精英，只是要找准方向，日复一日去坚持，精进自己的职业能力。

有些冷门专业毕业生，宁愿长期待业啃老也不愿先找一份可以养活自己的工作，这个想法是不对的，成年人首先面对的是生存，其次才是按自己想要的样子去生存。

“先就业，后择业”的做法虽然会对今后的职业生涯造成一些影响，但如果长期待业，势必会逐渐磨灭自信心，而早日进入职场，会让自己感觉生存不易，更会激发自己努力去转变，不断去调整职业目标。

3. 降低求职期望，从基层岗位开始锻炼自己。

大学生就业难的根本原因是，他们认为自己所学的知识可以找一份起点相对较高的工作，而不愿意去从事一些销售、客服、助理、文员类的基层岗位，但恰恰这些岗位是市场需求量最大的，求职门槛也不高，可以接受应届生入职。

企业里大部分的管理人员，都是从基层员工提拔晋升上去的，入职时是基层岗位并不代表三五年之后你会继续呆在基层岗位上，本科毕业生有学历优势，只要脚踏实地，提拔晋升的机会早晚都会有。

综上所述，冷门专业毕业生虽然在求职时会受挫，但只要根据自身情况做好职业规划，先就业后择业，适当降低求职期望，从基层开始做起，一切困难也就迎刃而解了。

我是职场领域创作者“高效率求职”，欢迎大家一起探讨学习。