每当到了村干部选举的时候，农村往往都比较热闹，大家在讨论上一届村干部为农民做了哪些事的同时，也在探讨新一届村干部到底会“花落谁家”。

而与此同时，此前非常流行的大学生村官，仿佛渐渐淡出了村干部选举的舞台，而一并换成了村里熟识的脸。有农民觉得很可惜，也有农民认为“空降”的大学生村官并无实际才干。

其实，大学生村官的“消失”，反映出的恰恰是农村乡土社会的复杂人情关系。而随着村干部选举“新年新规”的出现，农民需要注意的不仅仅是村干部任期延长的问题，毕竟村干部的优劣，将会直接对农民的生活产生很大影响。

此前，轰轰烈烈的大学生“进村当官”事件，已经开始淡出人们的视线，而大学生村官为何不再吃香，离不开以下这些因素。

首先，实际权力的不足，让大学生村官有志难伸。一般情况下，大学生村官担任的职务主要是村支部*和村主任的助理，前者具有党员性质，而后者就是群众性质。因此，大学生村官并没有实际的行政权，即便有好的项目和计划，也不保证能够顺利实施。如此一来，一些感觉自己有志难伸的大学生村官，便选择了草草退出。

与此同时，农村基层工作实行的基础，便是理清楚复杂的人际关系，这也是“空降”的大学生村官所不具备的。毕竟，农村本就是人情社会，往往存在“说得再有理，也赶不上半个亲戚”的情况。考虑到大学生村官的聘期是2~3年，在这么短的时间内，既需要理清楚复杂的人际关系，又能成功说服农民参与新的项目，这本身就会让很多大学生通过“知难而退”。

除此以外，部分大学生报考村官的目的，不一定是为了“治村”。按照现有规定，当大学生村官完成一个聘期（2~3年），便有资格考取选调生，进而就职于其他机关或事业单位。而且，任期满一年，成功担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，还可通过公开选举，担任乡科级领导干部。在这样巨大的诱惑下，部分大学生报考村官的目的，并非为了“治村”。

从今年开始，村干部选举将按照“新年新规”办，不只是任期延长。

据国家规定，除总支部委员会、支部委员的任期一般为三年外，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期改为五年。与此同时，部分地区对村干部的任期和就任年龄，也设置了上限。以广东省为例，村干部年龄原则上不超过65周岁，将任期改为5年的，不得连续担任超过2届。

由此可见，村干部选举的“新年新规”，修改的不仅仅是任期，对于年龄和连续担任的期限，也进行了重新设定。其中，对村干部任期的相对延长，实际上更有利于村干部进行一个较长远的村庄规划，让一些回报率高、但回报周期较长的项目，也能正常入村。值得一提的是，对于年龄和连续担任期限的改动，有助于基层管理观念的革新。

正所谓“火车跑得快，全靠车头带”，因此面对村干部选举的变革，农民最应该注意的是以下2点。

首先，选举唯贤。随着村干部任期由3年延长至5年，村干部对于未来农村发展的影响力，将会随着任期的延长而加大。因此，建议农民放弃眼前的“好处”，坚持选举唯贤，这样才能让国家接下来的乡村振兴政策，真正落实到自己的村子，从而在根本上提高自己的生活质量。

其次，保证选举的合法性。一般情况下，年满18周岁以上，未被剥夺政治权利的本村村民，都可参与村干部的选举和被选举。但是，若在选举过程中，存在不公开计票、不当场宣布选举结果、以贿赂等手段拉取选票等情况，其选举结果都应被视为无效。因此，建议农民一定要保证选举的合法性，若发现违规，可举报。