• 诊断问题，第一点是要先把问题是什么弄明白，然后再决定怎么做。

很多人一拍脑袋，就确定一个严峻的问题并提出解决方案。这是一种很常见的错误。所谓的战略思考，就是既需要诊断，也需要规划。

一次良好的诊断，通常需要15到60分钟。时间长短取决于诊断的效率和问题的复杂性。你需要找到合适的人交流，一起来分析证据，以确定根本原因。

先把问题是什么给弄明白，再决定怎么做。

为什么重要呢？

就像有人去看医生，当你把症状说完以后，医生一般不会贸然下结论，他会通过各种化验、检查，把问题是什么引起的弄明白，然后再决定怎么做。当然，也有那种诊断失误的例子，把良性的疾病当成恶性的疾病去治疗，结果就是越治越坏，这就是问题是什么没弄明白就直接解决，会出大问题的。

那关于阻碍目标实现的问题也是一样，一定是诊断清楚了，然后再去解决。

• 关于诊断问题，找到问题的根源的第二点，就是区分直接原因和根本原因。

直接原因，通常是导致问题的发生或者没有发生。所以，直接原因通常是用动词来描述。比如，我因为没有通知伙伴，使他错过了一次重要的会议。

根本原因是更深层的原因。也就是说，我没有通知伙伴参加会议。也许是因为健忘，也许是工作习惯不好，只有消除根本原因，才能够真正解决问题。

所以，我们要区分症状和疾病本身。就像一个人头疼，他只是表现出来的症状，有很多原因都有可能引起头疼。也就是说，你要找到问题的根源。

• 关于诊断问题，找到问题根源的第三点，就是要了解人性。

要对别人，包括自己，有客观的评估。

做到这点并不容易，因为人最难以识别并且承认的是自身的错误和弱点。有的时候，是因为没有自知之明，但是更常见的原因是自尊心起到阻碍的作用。

另外，你周围的人可能不想伤你的心，从而也不愿意指出你的错误和缺点。

所以我们都应该克服面子问题，真正找到阻碍目标实现的问题是什么。

那些最大限度的发挥自身潜力的人，和其他普通人最大的区别是什么呢？是他们愿意客观看待自身和其他人，并知道阻碍他们实现目标的根本原因是什么。

也就对你的目标，做一个详细的计划。

• 第一点，要先回顾。

回顾一下，你到达现在所处位置之前，你经历过些什么，或者你做过些什么。

然后再设想，为了实现你的目标，你和其他人未来应该怎么做。

• 第二点，把你看成是一部机器，把你的问题，看作一部机器产生的一系列结果。

这样通过俯视你的机器，并思考如何改变这部机器，以创造更好的结果。这就是一种站在更高层次的思考。

• 第三点，要谨记，实现目标，通常有很多路径，你只需要找到一条有效的途径就可以了。
• 第四点，在规划的时候，把你的方案设想为一个电影剧本。

然后循序渐进的思考，由谁来做什么事，就像安排演员一样。

先根据目标，有一个大概的方案，然后不断的改进，再进一步落实到具体的任务，就是你需要做的事，和预计什么时间去做，去完成。

在推进的过程中，像成本，时间等很多的现实问题都会出现，这会促使你进一步的完善方案。

• 第五点，就是把你的方案写下来。

具体要写明：在什么时间完成什么事情。

这里有三个关键词：任务，方案，目标。

它们三个是不同的，不能混淆。

任务，是方案和目标之间的纽带。

• 第六点，要明白，规划一个好的方案，不一定需要很多时间。

草拟和完善一个方案，可以用短短的几个小时就完成，也可以用几天甚至几周。但这个过程是必不可少的，因为他确保你将做的事情是有效的。

太多人犯的错误是：一心想着执行，所以几乎不花时间来规划。所以要切记，在行动之前先做好规划。

就是要坚定的从头到尾执行方案，

因为不管你目标定的再明确和清晰，规划做得再完美再好，不执行也等于零。

所以，你需要坚定不移的执行方案。

这个需要什么呢？那就是严格遵守方案的自律。

另外，也要培养良好的工作习惯。

而良好的工作习惯的重要性，常常被大大的低估了。

那些成功执行方案的人，都会合理的安排自己要做事情的优先顺序，而且，他们会有一张列表，并且能确保每一项都有井然有序的标记。

当然，这里也有很多成功有创造力的人士，他们不善于执行，但是，他们会和高度可信赖的任务执行者，建立互助互利的关系而取得成功。

也就是说成功的诀窍，在于发挥你自己和周围人的优势。

另外，非常重要的一点，如果你找到了解决方案，你的弱点是不重要的。

几乎没人可以把五步的每一步都做好，因为每一步都要求有不同类型的思维，而几乎没有人能擅长所有的这些思维。

• 比如说设定目标，确定你希望你自己生活是什么样子，就需要你擅长更高层次的思考，如设定未来，优先排序等等。
• 找出并且不容忍问题，需要你明察秋毫，擅长综合分析，始终保持高标准。
• 诊断问题，需要你理性思考，能够看到多种可能性并愿意和其他人进行高质量的交流。
• 规划方案，需要你拥有想象力和现实感。
• 执行方案，需要你自律，有良好的工作习惯，拥有结果导向的思维。

你发现一个人很难拥有所有上述的品质，但我们上面说，实现真正的成功，就必须好好做完上述五步。

那我们应该怎么做呢？

最重要的就是要谦逊。

这样，你就能从其他人那里得到你所需要的东西。

有句经典的话，叫没有完美的个人只有完美的团队，因为每个人都有弱点，都有不足。而通往成功的第一步，就是知道你的弱点在哪儿，并洞察和应对这些弱点。

对于每一个人来说呢，都至少有一个最大的弱点阻碍他成功。找到你的这个弱点并处理它，把你最大的弱点写下来，比如执行力不够等等。

而且要写下原因。有可能是你经常被情绪所左右。尽管对于大多数人来说，面临的重大障碍不止一个，但如果你能消除或者想办法规避这个最大的弱点，你将大大改善你的人生。

只要你认真对待，你将几乎肯定能成功处理这个最大弱点。你可以自己把它处理掉，也可以找人帮你更好地处理。

成功有两条路：

第一，是自己拥有成功所需要的要素。

第二，是从其他人那里得到成功所需要的要素。

而第二条路，就需要你谦逊。

谦逊，和你自己有能力一样重要，甚至，比你有能力更重要。

因为只有谦逊，

你才能够从其他人那里得到成功所需要的要素。

实现梦想的这五个步骤，让我们一起做吧。