建委十一大员分别是：施工员、质量员、预算员、安全员、材料员、测量员、劳务员、机械员、试验员、资料员、标准员

说施工员是“十一大员”中最苦最累，应该没有人反驳。

因为施工员的起始工资很低，尤其是一些小地方施工单位的施工员，刚入行的月薪基本都只有3000-4000左右，与高强度的工作、恶劣的工地环境和基本全年无休的工作制度完全不成正比。

但不妨碍它是很有发展潜力的一个岗位。施工员从事的是建筑工程基层管理工作，积累几年工作经验下来，施工员的工资普遍能在6000-8000左右，如果发展得好再考取二建一建证书，施工员可以一路升职到栋号长、总工甚至项目经理等高层管理岗位，这个时候薪资待遇是非常可观的，基本月薪都能过万，加上项目分红和奖金及其它额外收入等，年薪至少也能达到20万以上。

而且从施工员晋升到项目经理这条路径，高中毕业、大专毕业的人也可以走，因为他的发展和晋升主要是看能力。

材料员的工作主要是负责对项目材料的验收、出场数量及品种的记录等，在项目部中属于和甲方沟通合作比较多的一个岗位，因为涉及到物资的选择和管理，所以其实是一个油水比较大的岗位，一个材料员的正常工资在5000-10000之间，职位晋升可以一直到物资部的部长，当然具体能挣多少还是要看材料员个人水平以及与供应商等各方面角色打交道的能力。

预算员基本都是办公室工作，非常适合女生。在施工单位、甲方以及造价咨询的造价人员，待遇和工作强度不一样，其中施工单位和甲方的造价人员是比较舒服的，甲方的薪资待遇也很好，但是在造价咨询公司，通常一开始的工资非常低，普遍在2000-3000左右，随着后期技术和经验的积累，收入会逐渐上升。

除了新人以外，造价员的平均年薪基本在十万以上，如果考取一级造价工程师证书的话，还可以继续往高层管理岗发展，年薪能达到15-20万很轻松，但是造价人员也会面临工作量大，熬夜加班的情况。

资料员虽然前期收入不高，而且处理资料是比较繁杂的工作，很多人做了一两年的资料员依旧无法很好的掌握，所以资料员入行必须有经验丰富的老师傅带着，但是资料员的好处是，到后期工作经验多了，人脉广了之后可以尝试承包资料来做，招几个资料员学徒，一个项目放一个，那样等于自己当老板， 收入也会翻几番，前提是你能积累到资源和人脉。

条条大路通罗马，我们都知道建筑行业考一建、二建肯定是要比十一大员更好。但不是每个人都有这么好的学习条件和学习能力，对于很多初中高中就辍学出来打工的人，有没有足够丰富的建筑行业经验，直接考一建、二建真的很困难。对于他们想进入建筑行业的人来说，还不如先考一个门槛低的证书，进入建筑行业，首先养活自己，然后积累工作经验和人脉，有一定的行业基础之后再去挑战其他难度更大的证书。