1.人力资源战略是企业发展战略的一个组成部分。

从战略的层面上属于支持战略，为公司的业务战略提供支持； 2.公司制定了业务战略，其对人力资源的中长期需求是制定人力资源战略的基础，根据需求通过制定人力资源战略来实现。3.虽然是支持战略，但所有的战略和策略都需要人去实现，因此，人力资源战略对公司总体战略的实现直接相关。如果人力资源战略实施的好，不仅可以很好实现公司发展战略，甚至超出期望值。如果人力资源战略失败，必将导致公司的发展战略失败。4.同时，好的企业发展战略也可以激励员工和招聘优秀的人才。