1、签订正式劳动合同的员工，第一年工资2500-3500元/月，第二年3000-4500元/月。

2、根据国家劳动法执行相关福利待遇，如绩效工资等。

3、五险一金：依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。二是医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。三是失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。四是工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。五是生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。六是公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。