如果没有专业团队替你评价，只有自己弄了。

前提是进入这家公司掌握基本信息，做如下分析：

1、经营状况（是否·赢利） 2008年至今是否出现过亏损。此间经历了08-09金融危机和11年经济下滑，仍能赚钱就算可以。

2、管理状况（流程高效） 做什么工作都讲个方式方法，企业而言就是流程和效率。任何岗位都有流程，不一定白纸黑字，但真正做的人心里面清楚。你可挑一个流程分析是否清晰高效。

3、文化特性 这玩意儿不太好讲，各人各口味。不过着眼点包括： A 法律 守法是企业长期经营的重要策略， 从合同、保险、作息时间、工伤、病休等可以分析； B 人文 有一些所谓的党群组织（也可能在人事或企管部门，能够正常开展活动（别指望太多），在员工关系、矛盾化解和凝聚人心等方面能发挥作用（不是摆设）。以上三点，简单实用。如果都让你满意，可以进去。至于培训、工资、福利什么的不必太担心。如果不满意，这个企业是满足不了上述三个条件的。