班主任的工资会比任课老师的工资高些，多出来的主要是绩效工资这一块，至于高多少，各地不一样，无法给一个准确的答案。班主任的基本工资与任课老师的工资基本上一致，多出来的部分主要是与班主任的工作有关，通常人们称为班主任的绩效工资。因为班主任很辛苦，要管的事情多，多些绩效工资很正常。

班主任的工资其实和普通教师是一样的（同一条件下）！不同的是校内补助不一样。不同地区担任班主任的补助会有不同。

给班主任补助多少都应该理解。

俗话说：”上有千条线，下有一根针”。学校的各种工作最后都需要到班主任这里落实。可以说，班主任是一个学校的灵魂，工作也是最累的。补助的钱都是血汗钱。我们学校班主任一个月要比其他教师多出一千元，但还是没有人愿意当。

在学校当中，班主任的压力也是比较大的。

①班主任不仅要完成每天的教学任务，还要对学生进行管理，每次考试之前还要给学生放松心理，考后还要分析，对学生进行疏导、激励。

一个个地谈心，需要耗费大量的时间。最大的担心是怕学生出现各种问题。比如心理问题、早恋、打架等等。哪怕是晚自习放学在家，心里还会惦记着学校的学生。总是担心，默默地祈求，千万不要出什么乱子。

②班主任还要承担着学校给的压力。比如升学指标是否能够完成等。如果科任老师与学生有矛盾，班主任还要调节。还要与家长进行沟通。

③还要面对着来自社会的压力。对学生严格了家长会有意见，不严格就认为你不负责任。家长对你的评价、认可都对你产生心理影响。

所以说，班主任是累心累脑累体力的工作。需要有爱心、耐心、责任心。不是一般的人能胜任的。

我担任班主任工作二十年，最后实在受不了来自各方面的压力，说什么也不做了。尤其是新型的师生关系更难让班主任工作难以开展。面对难以沟通的家长更是感觉班主任工作太难。哪怕是补助再多也不愿意做。

总之，班主任工作太辛苦，尤其是负责任的，没有人愿意做。有的学校也认识到这一点，就加大班主任的奖励，在晋级、评优等环节向班主任倾斜。也收到了一定的效果。