软件实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。

技术方面：第一，数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库基本的操作等等。

第二，硬件也最好懂一些，比如说，打印机，传真机等等。

第三，业务方面，根据面试公司的主要业务相关不多做解释，接到面试通知后多找一些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然实施起来你会很被动的！

第四，性格和能力方面。第一，适应能力要很强时刻都要准备着经常出差。

第二，沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也要强一些，因为产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

第三，性格要外向开朗，因为这种性格比较适合从事这个工作。

关于面试题，网上一大片不做解释。但是关于面试中的非技术问题，可以提醒一下，尽量在面试的时候，把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。

最后祝您一切顺利！

无论是面试还是笔试，我觉得考试官主要问的问题包含:

第一，经验问题，即你对软件实施的流程熟悉不熟悉，之前有没有相关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何实施的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就会问一些实施过程中的各种问题，然后让你来回答，看这个答案是否靠谱，就知道你有没有干过这份工作，他们就知道你得回答是否满意了。

第二，行业问题，比如你以往有没有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）有没有一定的了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是否知道一二。（如果你是换行业，那么最起码你也要对新行业有一点了解，千万不要问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）

第三，技能问题，分两块，首先是对你面试的公司，其主要的软件产品是否熟悉，或者类似的产品是否有操作过，主要的流程有哪些，主要的功能模块有哪些；然后就是对数据库（一般是sql server或者oracle）操作是否熟练，对里面常用的增删改查是否掌握，这个很重要！