一是责任传导不到位，没有将相关政策和规定传达到基层，没有将有关责任分解到部门和每个人，没有明确责任分工。

二是没有起到探头作用，对各方面的监督的不深不细，有走形式走过场的现象。

三是监督的内容和方式方法有待进一步拓展。现有的手段不能完全涵盖工作的方方面面，还有空白和死角，有待进一步改进。

一是被监督的事项出现严重问题。

二是被监督的事项出现的问题在社会上已经造成不良的影响。

三是从事监督的工作人员在工作中渎职、失职，不作为，不认真履职。

四是相关领导管理不到位或失之管理，管理松懈。

五是不严格执行相关管理规定。