从热闹祥和的春节中醒来，皑皑白雪开启了新的纪年。新年伊始，按照县局的统一部暑和林场的安排，全场干部职工开展了一次全面而深刻的学教活动，是贯彻落实县局学教活动会议精神和要求的具体体现。我们结合自身实际和单位实际，深入开展总结学习活动，充分运用批评和自我批评的武器，按照领导点、群众提、个人找、同事帮等形式的交互使用，使得我们每一个人对单位、对同事、对自己都有了一个全新的认识，为以后的工作奠定了良好的基础。通过学习教育和深入思考，我个人对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照2014年的工作生活实际，作如下剖析，望领导给予批评指正：

一、存在的主要问题

1、欠缺工作的主动性和创造性。虽然，自己过去在企业中的本职工作中做得也不错，但那只能代表过去，现阶段由于面对的群体和工作性质的变化，一时还无法从过去的桎梏中走出来，没有针对实际情况，主动地去探寻一种属于自己的灵活多变的工作方法，因此，工作只满足于按部就班，满足于用他人的老办法、老经验去解决新问题。

2、业务知识缺乏苦心钻研。因为缺乏自主学习的精神和自身专业知识限制，对林业相关法律法规和知识还是不甚了解，对待工作很多时候还是模糊不清。

3、沟通能力仍需加强。我们作为基层单位，面对的群体绝大多数都是普普通通的老百姓，沟通能力便是我们工作能否顺利进行的重中之重。由于角色的转变没有及时到位，导致很多时候不能有效的合理的解决一些问题。

4、不能严格要求自己。主要表现在：有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这次学习期间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够深入，放松了主观世界的自我改造。由于放松了自觉自主的学习，淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的难题。

2、业务知识不足，不能独立开展业务。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，老员工会有办法，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划。

3、工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，不知不觉便产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、增强学习意识。把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的苏醒、坚定，始终保持政治上的苏醒、坚定。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，尽最大限度的熟识林业相关法律法规和知识，努力提高自身的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，在本职工作岗位上形成自己的工作方法。

3、牢记“八项规定、四风整治”任务。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人、每一件事。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

针对以上存在的问题，结合自身实际和岗位工作，弥补不足，努力促进业务理论和工作实际的提高，不足之处可能还有未谈到或有错误未指出的地方，恳请领导和同事们提出宝贵的意见。力争在今后进一步发扬成绩，扬长避短，以高昂的激情，扎扎实实的干好每一项工作，为实现林场跨越发展而努力。