在18线小县城的公园里，一群退休的老头儿老太太们，一个个亮出他们的退休金短信通知，比较来比较去，突然发现，凡是当过县部委办局一把手和副手的领导干部，其退休待遇几乎百分之百低于他们的管理对象，更是严重低于具有副高级和正高级职称的专业技术人员。纷纷认为不合理，不公平，应改革。

第一，县卫生局局长副局长、卫健委主任副主任，退休待遇低于他们管理的二甲医院、二乙医院、乡镇卫生院和社区卫生室主管护师、副主任护师和主任护师；严重低于他们管理的医疗单位的主治医师、副主任医师和主任医师。

第二，县教育局局长副局长，退休待遇略低于他们管理的幼儿园的三级保育员和中小学一级教师，严重低于中小学高级教师、正高级教师和特级教师。

第三，农业局、水利局、林业局、畜牧局、水产局等的局长副局长，包括纪检*、工会主席和所有党组成员，他们的退休待遇全部低于他们的管理对象，严重低于他们管理的七站八所中的高级农艺师、高级畜牧师、高级水产师、高级兽医师、高级机械师、高级经济师、高级会计师、高级政工师、高级档案师和高级农业技术推广师。

还有，地市州盟部委办局的中层干部，也就是科级干部，他们的退休待遇，也跟县里的科局长们一样，也普遍低于他们的管理对象中的中级职称人员，严重低于高级职称人员和正高级职称专业技术人员。