女兵在部队是一个特殊的群体，但是能在部队长期干下去的女兵，还是很少的，许多女兵服役到中士就已经算是老兵了，二级下士的女班长简直就是“霸王花”，那种权威，在女兵群体里面，绝对是一种“大姐大”一般的存在。

当然，女兵基本上都是要退伍的，在高级军士的岗位上基本没有女兵，反正我是没见过，一级上士的女兵基本算是资格最老的女同志了，资历比大部分基层女军官都深得多。

对于已经退伍的女兵来说，工作并不是那么容易找的，如果你的家里有条件或者后台比较硬的话还好，如果你的家庭一般，没有什么背景，那么可以说想要找寻一份适合自己的工作还是很不容易的。

来部队，有背景关系的女兵大多数都是有“安置卡”的。女兵复员后大多数进入国企系统，考编面试的时候，有军旅经历的话进入机关和企事业单位也会优先一些。比方说铁路系统内部就有政策，家里是铁路职工的，当两年兵“过渡”一下，回去就可以进铁路。以前有一次出差在火车上，正好碰到一帮列车员是女兵复员的，部队女军人的气质仍在。

没有“安置卡”情况就比较复杂了。因为当前，体制内的工作都是需要考的，如果女兵服役年龄没有达到12年，那么复员回地方是不会安排工作的。退伍女兵的优势仅仅体现在个人能力素质和部队经历上，而且这些优势又仅仅局限于部分特殊工作岗位。比方说，有去当辅警的，还有的去当地铁安检员，对于这些岗位，退役女兵具备一定的优势，毕竟在服从安排和纪律方面，还是受到了部队的洗礼和教育。比如，地铁人流量比较大，突发情况比较多，安保工作就显得尤为重要，女兵们在部队中接受过专业的训练，在安全意识以及处理突发情况上肯定要比普通人高一些，所以地铁或者机场安检员也是比较适合退伍女兵的。

最后，如果说没有“安置卡”，也不想进体制。对于女兵来说，退伍后可以去选择学一门技术，比如会计师、计算机办公软件、西点面包等。这和普通的社会女青年，基本没有差别了。除此之外，就是继续回到学校上学，完成学历教育，毕业后再找工作。这种情况下，退伍军人的属性基本不再凸显了，参军经历也深埋内心，成了一种回忆，对于找工作，基本没什么太大的直接影响。

其实大部分女兵在部队，也是普通的岗位，只是在部队里，女兵显得比较特殊而已。很多退伍出来的女兵在经历部队的洗礼之后，都是比较的低调，就算回到社会走到大街上面不仔细看还认不出。

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