hello小伙伴们大家好呀~

恭喜你们成功赶上

22上教资拿证机会

但是作为重度选择困难症患者的小四

知道有些小伙伴现在正在纠结什么

教资考试一年两次，上下半年各一次

而且上半年还卡在春节长假后

那为什么要上半年考

而不选择在下半年再考呢？

上、下半年的教资考试到底有什么区别呢？

区别当然有！而且还很大！

事关通过率！！

接下来我们就仔细瞧瞧

教资考试上下半年的具体不同吧——

说在前面：正在报考22上教资笔试的同学，请仔细确认报名信息，尽快通过审核，以免报名失败！

试卷难度

从试卷难度上来说，同一年的考试，下半年的试卷难度会更高一些。

教资考试的整体命题难度是越来越难的，如果你手里同时有2012年前后教资刚刚开始改革、2015至2017年教资统考趋于成熟的时候，和2021下教资题目骤然提升的时候，三个阶段的笔试试卷进行对比的话，你就能明显发现前者是青铜难度，中间是白银难度，而后者就是逐渐走向了地狱模式。

所以每年都有同学反馈，教资考试越来越难，更是有越来越多的同学被拦在了69分的门外……

教资笔试两次考试，上半年到下半年间隔7个半月，下半年到来年上半年间隔4个半月。对于命题工作而言，下半年出题人有更充裕的时间去研究新的题目类别，来折磨我们。

有同学问，面试的难度呢？

教资面试上下半年的考试难度差距不是很大，题库也是同一个，随机抽取的题目，更多的是考查各位“准教师”的临场能力 教学能力。

通过率

咱们都知道，教资考试一年两考。

这是因为在早期，受到招考政策的影响，有些省份上半年不举办教资考试，比如山西；或者只针对师范生举办教资考试，比如江苏。

所以最早的时候，下半年教资考试才是人们心中那次真正意义上的大国考，因而下半年的考试针对人群更加广，考试难度更大，通过率相对更低。

根据近几年的数据统计，上半年的报名人数会远远少于下半年的报名人数，很大一部分原因是考虑备考周期。

以21年为例，21上教资面试结束在5月中，笔试在10月底，大家有至少5个月的笔试备考周期，而21下的面试结束在1月初，22年上的笔试3月中就考试了，备考周期就俩月，相差了一倍都不止。

所以备考下半年的同学往往有着更充分的复习时间去准备，这也就导致上半年报考人数少，报考人数影响通过率，人数少，通过率相对就会高不少。

考试内容

以教资笔试为例。

21年科目一《综合素质》中的法律法规做了新的调整，在21年上的教资笔试试题中，就开始就在多处考查了。

新增必考，易错易混的难点必考，而正如上文说的命题组的各位老师，可攒足了力气在下半年的试卷中“难为”我们各位小伙伴哦~

近期关注了教师资格证考试的同学应该就知道，在21年教育部就已经发布了新《教师法》修订草案的征求意见稿，这份草案中就明确了教资报考门槛的改革。

而根据江西省教育厅回复网友的消息来看，2022年下半年一旦有新政策改革，考试也会随时出现大变动，到时候具体的考试内容和难度，我们也无法预估。

下面，我们来总结一下

首先，上、下半年的教资考试确实有很大区别。

很多同学的备考之旅都计划从下半年开始的。一般会选择下半年报名两到三科，如果过了，就一鼓作气，拿下面试，来年二季度认定拿证。

如果不凑巧，有一科没过呢，那就利用两三个月的时间，集中备考挂掉的那科，来年三月份考过，然后搞定面试，当年内，还是来得及认定拿证。

所以你会发现一个现象，就是上半年考试单科的同学特别多，好多都是下半年考试回来单科补考的。所以这里呢，我有个建议，就是如果你是21下考试有科目没过的，打算补考的，那么尽量这次就别再往后拖了，因为下一次考试间隔太久，夜长梦多。

另外，专科学历同学如果想报名中小学段，这次也是一定要报名的，以免下半年新教师法正式实施，真就想报都报不了了……