保育员老师这一岗位除了参加培训考证外，上岗前的面试是重要的一环。不少朋友因为性格淳朴不善于言辞，面试往往紧张、发挥不出应有的表达水平。没关系，希望老师的几点技巧分享和一篇自我介绍参考，希望能对你有所帮助。至于技巧是否精辟，介绍文章讲的够不够优秀，相信你阅读完自然会有答案。
面试保育员时，交流技巧是非常重要的。虽然这份工作门槛不高，但管理层对于你的个人素养（包括健康状态）是非常看重的。所以即使你经验不足，只参加过常规的线上或线下的培训，只要人品端正、精神饱满，都会得到园长的重视。当然除了个别看重学历、资历的特殊单位。
面试技巧分享：
着装干练整洁，态度不卑不亢，在面试的举手投足中，保持自信和自尊。这是体现咱们保育老师最初形象的开始，不需要有低人一等的心理，因为保育岗很多单位是不好招到长期稳定的人员的。
对于基本问题要提前准备，熟练于心。表达语速不慢不快，热情真诚。对于用人单位，不怕你没经验，就怕你好学混日子。所以有的单位会增加试用期就是考虑到有的人干几天就想换工作，浪费感情。
谈薪资要有底气，专业知识更要懂。即使你的实际工作能力比较欠缺，但如果单位开的薪资高，你自身学历和各种条件也比较优越，就一定要把握好。最基本的一日工作流程知识要熟悉，各个场景的规范要领也要懂，表现出一种自信的态度很重要。
自我介绍分享：
基于我以前的带娃经验和护士的相关工作，我相信一定能够做好，因为我本身就喜欢孩子。下面我将从2个方面谈谈我对保育员这份工作的感想，希望能够和面试领导产生共鸣。
一，必须给孩子一个安全舒适的环境。
孩子的天性就是玩，在孩子们的眼里，他们心目中的幼儿园就是一个充满着小伙伴的游乐场。在这样一个轻松愉快的地方，孩子们不会感到不安全。
当然，这绝不是一件简单的事情。需要老师们齐心协力并且各显其能！孩子的认知能力有限，身心还不够成熟。这对老师们是一个很大的考验，特别是安全、保健方面。因为任何东西都可能对他们造成伤害，比如一个坏掉的玩具或者一杯水。所以专业的知识能力是保育老师的基础。
对于安全隐患，除了我们日常的细心呵护，要发现这些问题并及时解决。饮食、卫生、户外活动等，都是我们时刻用心的场景。其实这些工作都没有什么诀窍，我们要做的就是小心，认真，不懈怠。
二、对待孩子要讲究方法和策略。
孩子的内心世界很纯洁。我们都有童年的记忆，有时候可能会觉得很可笑或不可思议。在孩子的世界里，我们唯一能做的就是让他慢慢接受你，信任你，否则我们会遇到很多麻烦。
尽量和孩子们打成一片，吃饭，玩耍，睡觉，让他们看我们像妈妈一样形影不离。不要试图用命令和要求的口气和孩子们说话，可以用各种游戏让他们完成一些事情。比如对挑食的孩子，可以通过竞争和奖励来改变这种习惯。这样的技巧或例子很多是从不断的工作中摸索出的，而且对不同的孩子的性格特点效果也不一样。
虽然我介绍的这两点感想非常简单，但确是我的真实感悟。机械的流程化工作或许谁都可以去做好，但能够把保育这份工作做精、做出水平，就需要不断的学习提升和创新了。因为在我的理念中，保育也是教育，也是老师；是教会孩子养成各种生活习惯的启蒙者，也是孩子在智力情操发展的领路人！
谢谢你们的耐心聆听。
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