目前，体制内部门选拔中层领导干部，不再要求实行竞争上岗，但许多单位还是在开展竞职演讲，让报名竞职的同志上台亮个相、讲一讲，给领导和同志们开展民主推荐测评提供参考。因此，写好竞职演讲稿，不仅是个人才干和业绩的全面展示，也是保证竞职成功的一个重要因素。怎样才能写一篇高质量、高水平的竞职演讲稿呢？老王在这里教你八招，有许多干货，学习收藏了，就会让你的演讲高人一筹。

一、突出汇报成绩，但不要虚报浮夸。竞职演讲的一个主要目的，就是上台向领导和同志们汇报工作，展示自己的工作情况和业绩，以赢得大家的认可和支持。汇报成绩既要突出亮点，又要客观平实，否则容易给人一种“黄婆卖瓜，自卖自夸”的感觉。怎么才能在平中见奇、实中出新呢？重点是汇报要实事求是，在突出亮点和成绩的同时，做到有一说一、有二说二，切忌不要随意编造，不要弄虚作假，更不能把大家的成绩说成你个人的，把别人的成绩说成你自己的，那样会适得其反，引起大家的反感。

二、注重汇报事实，但不要自吹自擂。竞争演讲的汇报有一个技巧，就是汇报用语要把握好分寸，尽量采用客观陈述的方式，少用自我评价性的语言，不用“很”、“非常”、“绝对”等形容词，多用事实和数据说话。比如：参加过什么重大活动组织工作，撰写了多少篇调研文稿，本职工作的主要数据指标，获得过哪些奖励和表扬，等等。这些成绩都是客观实在的，许多领导和同志都了解，你只需要集中展示一下就是了。如果你主要从事事务性工作，没有什么拿得出手的亮点，那怎么汇报呢？你可以举一两个工作事例，谈一点工作中的难处，说一点工作的酸甜苦辣，也能够增进大家对你工作的了解。演讲中的事例不要求多，只要有那么一两件事、甚至一两句话，给领导和同志留下深刻印象，你的演讲就成功了一大半。

三、充分展示才干，但不要自吹自擂。竞职演讲中要通过多种方式展示自己的才能，让领导和同志们了解你有胜任领导职务的能力。这种展示除了通过汇报让大家了解你平常的工作业绩外，还要通过演讲展现你的思想表达、综合分析、切入角度、逻辑条理、演说口才等方面的能力。因此演讲时要开朗大方、充满自信，不要过于自谦、畏手畏足，是自己的成绩就敢于亮出来，自己能干好的就勇于说出来，以获取大家的信任和支持；但能力展示也要把握好度，不能过于高调，不要自我吹嘘，平时大家对你都有所了解，此时如果吹得过高，或者表态不切实际，容易给人骄傲自大、自我夸耀的印象。

四、提升思想表达，但不要夸夸其谈。竞职演讲可以通过谈对竞岗的认识、对工作的思考、对任职的打算等来表达思想，这是展示自己思维能力的一个重要方面。表达思想要有高度、有格局、有新意，让领导和同志了解你的思想水平和工作思路。但竞职演讲不是领导讲话，不能高谈阔论、大张其词，有那么一两句适当的表达即可。这是因为一方面，竞职演讲主要是谈成绩、亮才干，谈多了会挤占演讲时间；另一方面，竞职演讲的评委主要是单位领导，领导的思想认识比你高，谈得过多容易自曝其短、适得其反。

五、力求讲出新意，但不要哗众取宠。竞职演讲要有特色、有新意、有吸引力，不能千人一面、老生常谈，更不能报流水帐，平淡乏味。因此，演讲稿角度要新、切入要新、开头要新、语言要新，让演讲生动而精彩。但竞职演讲会毕竟是个严肃的场合，要有端正的姿态和严整的风格，有的同志为了吸引听众，在演讲中开玩笑、说调皮话、甚至插科打诨，或者发表一些偏激言论，尽管博取了一些笑声，图得一时的口快活，但领导对你的表现肯定不满意，同事投票时也不会卖你的帐。

六、注重语言技巧，但不要矫揉造作。竞职演讲是书面表达与口头表达能力的综合体现。一方面，演讲稿要写得好，注意运用一些新词新句，也可适当引用一些诗词典故、名言警句等，让演讲更出彩；但也不宜运用过多，否则就有故意卖弄之嫌。另一方面，演讲时要用普通话，注意语气的轻重缓急、抑扬顿挫，增强表达的语言美和感染力；但演讲时也要注意平和、放松、自然，否则可能会显得过于做作。此外，演讲前如能花点功夫把讲稿背下来，让领导看到你准备认真，让听众佩服你的背功，也会为你的演讲增色不少。

七、做到谦虚礼貌，但不要讨好献媚。竞职演讲时要注意必要的礼节礼貌，比如上台时给大家行个礼，讲话前问声好，结束后说声谢谢等；演讲中要保持谦虚谨慎的态度，比如：对单位给自己一个展示锻炼的机会表示感谢，自己的成长进步离不开领导的关心、同事的帮助，取得的成绩是领导指导、同事配合的结果，等等。但演讲中不要奉承领导，不要讨好同事，更不要点名感谢某位同志，试想如果你特意感谢某位领导，尽管可能你是真诚的，但其他没点到的领导会怎么想？台下的同事也会认为你借机溜须拍马；如果你点名感谢某几位同事，那些没点到又帮助过你的同事会怎么想？领导也会认为你有跑票拉票之嫌。因此，即便是谦虚、感谢，也要注意对象和场合。

八、反复修改打磨，注意把握好时间。“文章不厌百回改",好的文章都是改出来的。竞职演讲稿写好后，一定要反复修改、反复提炼，最好请经验丰富的同志提提意见、修改修改，往往局外人更能看清各种关系，明白你该怎么展示优点、怎么表明态度、怎么把握好度，他们的意见更具有参考价值。此外，竞职演讲大多是有时间要求的，一般要求5-10分钟，因此演讲要精心练习，把握好时间，写好演讲稿后最好试讲几遍。演讲时如果你的时间控制刚刚好，既充分利用了时间，又没有出现超时，就能让领导和同事看到你的时间把控能力。