每逢春招，都会出现“最难就业季”的感叹。今年在毕业生人数创新高和疫情等多重因素叠加影响下，就业压力进一步加大。

据教育部统计，2022届高校毕业生将首次突破千万，预计达到1076万人，规模和增幅均创新高。考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人，而与之相对应的计划招生人数仅有110万左右，这也就意味着有300多万考生将面临二次和三次考研，或是流入春招市场。近千万大学毕业生寻找工作岗位，竞争之激烈可想而知。

园林行业也是如此。在近年来房地产下行和市政工程减少的影响下，众多园林人才所面临的就业环境和他们的就业观念都发生了深刻变化。

成为研究生，多张入场券

从近些年的应届生就业去向来看，毕业生以深造为主，升学比例持续提升，考研人数每年都在增加。不仅有应届生，还有第二次第三次参加考试，甚至“四战”的，当然，还有工作之后继续考研的。许多人参加考研的想法，其实是为了提升学历，找工作更容易一些。

“我本科是园林的，今年实在太不好找工作了，我每天不是在去面试的路上，就是在网上找工作。”来自天津某高校的一名同学说，“比我优秀的人才多的是，所以当然会考虑通过读研提升自己的竞争力，找到让自己满意的工作。”

考公务员越来越“卷”

除了考研，大学生还热衷考公务员。

在北京朝阳区公布的2022年公考拟录用人员名单中，我们可以看到，95%以上都是硕士和博士，大多是名校毕业生，且不乏海内外顶尖高校。

这个现象值得关注：在疫情动荡不安、经济面临压力的今天，由于市场竞争激烈，各种不确定因素增加，那些不愿意参与激烈市场竞争的大学毕业生，更倾向于选择具有确定性的公务员工作。

“现在园林行业也不景气，身边去公司实习的同学经常熬夜加班。所以，我从大三开始就十分焦虑，经过一番挣扎之后，决定考公务员。”来自广东某高校的一名园林毕业生说，“但是园林专业对口的岗位是非常少的。接下来还有事业编考试，但是体制内考试感觉有很大的不确定性，竞争压力太大了。”

想找心仪的工作不简单

就业之难，不是找不到工作，而是找不到“心仪”的岗位。

对于园林学子来说，可以选择的岗位有很多：园林设计院、地产公司、事务所、植物生产和设计单位、植物类电商产品经理、植物科普专员以及植物的传播、教育类岗位等等。但基于目前“双向选择”的就业制度，就业的难点在于既要满足用人单位的要求，又要满足学生的个体需要。

从用人单位来看，很多单位用人标准高、追求高学历，人才高消费现象愈来愈严重。还有的用人单位表示，近些年国家各部门连续出台了大量政策，促进和鼓励“乡村振兴”“未来社区”“特色小镇”“田园综合体”的发展，有很多公司都开始了从景观到文旅的转型。而当学校还在拿着多年以前的书本、PPT等课程体系给学生们上课的时候，其实已经远远跟不上市场对毕业生的需求了。

市场需要的人才不是只会景观设计就能满足的了。现在稀缺的是能做项目策划、建筑设计、室内装饰、品牌打造、文创产品，甚至是懂运营的人。因此，这也导致单位在招聘时更多看重工作经验，更倾向那些有一定工作经验的大学生，这大大增如了应届毕业生的就业难度。

从毕业生来看，自己的就业期望和保守的择业观，与现实的需求反差太大，无论是发展空间、薪酬福利，还是工作环境、地域差异，这些矛盾都导致部分学生找不到心仪的工作。而且，对许多应届毕业生来说，近期疫情蔓延导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也影响了他们的求职节奏。

正确认识自己明确规划

每一个园林人都听过这句话：毕业即转行。但是，转行并不是随大流，也不是心血来潮做出的决定，而是对自己有一个清楚的认知，有明确的职业规划和充分的心理准备后的慎重考虑。

“我本科学的风景园林，这几年一直想放弃本专业，但又觉得学了那么长时间，丢掉了太不值得。可是临近毕业，我越来越清晰地认识到，自己的确不喜欢这个专业。”一名准备转行新媒体行业的风景园林毕业生告诉记者：“转行新媒体并不是头脑发热。我仔细思考了自己的现状，如果继续考研，即便有幸考上本专业研究生，也没有兴趣和能力去做科研。反而是新媒体行业，我已经积累了大量经验，选择这个行业是尝试一条创新发展的出路。”

今年，应届园林毕业生更应认清自己，放平心态，处理好理想与现实的矛盾，坦然应对遇到的挫折，勇敢面对将来的任何桃战。

（陈路平撰稿）

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