想参加公务员考试，但害怕笔试过了，面试没戏，录用的人早已内定，即使参加了也是炮灰……不少考生都会有诸如此类的想法，面试的公平性遭受质疑。

其实，公务员考试的流程相当规范公正了，几乎很少出现这种情况，不信来看看考官的构成情况，看看是否还有机会搞小动作。

1、面试考官的构成

面试考官一般5—7人，其中2个来自于用人单位、2个人社局、2个组织部，还有一个是兄弟单位组织部门考官，用人单位选派一人作为主考官，负责读题、提问、告知考生考试流程、宣布成绩等等。全程几乎只有主考官发言。考场总人数有10多人，还有1个摄像的、1个计时员、1个监督员、2个记分员、2个引导员，所有面试环节都在镜头下进行。

考官组合选择老中青搭配，从工作经验、专业、权威都在考虑范围内。选派人员级别并不算很高，以科级干部为主，权利并没有多大。为了进一步避免作弊，现在很多省份更是采用异地考官的方法，抽调异地人员来面试。

2、考官的职责

考官现场有几大职责，一是监督面试试卷是否当场启封，一般考官不清楚面试题目，都是现场当着考生面打开试题才知道的。二是公平公正地完成评分工作，对考生负责。考官评分在90分以上、60分以下的，是需要填写评分理由，说明打分情况，为了避免提前打招呼的情况。

不过，考官和考生都是双盲选，事先完全不知道会在哪个考场，可操作性不强。

3、考官评分标准

考官在被选派为考官时，事先也需要经过培训的，考场打分有着严格的评分标准，主要从考生语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和解决问题的能力、计划组织能力等8个方面综合考量。分数的依据来源于考试的答题，所以考官全程需要认真倾听考生答题，在各个要素上打出合适的分数。

面试结束，主考官便现场公布考生分数，想再篡改分数完全不可能。

总的来说，在今天，公务员面试流程已经很完善、公正了，想要走后门的几乎没门，大家决定考试就认真备考，不用焦虑考试的公正性！