三次税面经历的我真的有太多话想说~

· 17年我刚毕业，报的国税，招录2人，进面试6人，我就是那个压线进面的，第一第二名笔试成绩都在140左右，超过我近10分，最后我面试一顿操作，87.3分，虽然也拿了面试第一，但还是无力回天。

· 18年省考税务（现在的话国地税合并，省考应该是没税务职位了），招录1人，进面试3人，我笔试成绩第二，差第一名6.5分，后来面试85.2又拿了第一，但又又是笔试拉胯，总分差第一名3.5分遗憾落败。

· 19年的国考，招录1人，进面试3人，我的笔试成绩就是分数线，同样又是压线进面，我也是真的服我自己了，差第二名3分，差第一名7.5分，后来面试第一，总分以超过第二名0.8分的优势上岸。

顺便也吐个槽：铁军单位现在是不是最恶心的单位！

活比别的单位只多不少，工资比别的单位只少不多。涨工资的时候想不起来还有这个单位，但是干活的时候就想起来了，还升迁无望，真不知道当初一门心思考税务系统究竟是为了什么！头铁~

每天工作量都是加了再加，却没有一个人觉得你辛苦。

乡镇虽然恶心，好歹大家都知道乡镇辛苦，升迁调岗也是有可能的，sw铁军什么都很难。（心态崩了，发发牢*~）

既然也说到这了，在此也把我自己的关于面试的一些经验和上岸心得分享给大家~

关于面试我还是小有心得的，你想知道的高分方法都在下面，建议小白先点赞收藏！

❤ 什么时候开始准备面试？

当然是越早越好，面试不是一蹴而就，需要慢慢积累。

有好多小伙伴，都是等到笔试之后，进面试了才开始准备，这样肯定是不够的。报面试班，是可以等到进面试才需要，但对于国考面试的准备，必须要尽早提前。

总的来说笔试基本就和我们高考类似，就像上学时的所有考试一样，但面试是完全不一样的，他跟笔试完全是两个概念，面试难度，我觉得是高于笔试（虽然我的笔试很辣鸡）。

因为它是主观性的，你回答得好还是不好，有标准，但没有标准答案。你面试的时候，只需要符合题意，符合主流三观，逻辑自洽，自圆其说，就可以了。

但如果想获得高分，面试讲出来的东西，必须符合考官的价值观，符合考官的喜好。这就像相亲一样，大家只有聊价值观类似的话题，才能相互认可。

而公务员面试，其实就是一场交流。而交流的基础就是积累，这就需要提前准备的了。

❤ 所以，进面之后每日必做的就是积累素材

你知道的东西越多，能够去在考场上表述的东西才更多，所以在备考的同时，要去有意识的进行材料积累。

像是什么人民日报，新闻联播，学X Q国，半月谈之类的，每天都花点时间去看一下。对一些时事热点的看法，多读多感悟，把那些你觉得有用的，或者说比较好的、比较新颖的想法记下来。

刚开始最好能跟着动手写写感悟，等到学过答题思路之后，尝试着写一些自己看法。就不指着你能写出里面发表的文章那样，什么时候你能抓住某篇文章的精髓了，也就知道自己该往哪方面努力了。

积累这些东西的最终目标是为了把他们用到自己的答题中，所以前提是得理解，能抓住这些素材、方法的核心，知道什么时候该用、什么时候不该用、用应该怎么用，绝不是简简单单的把这些东西摆上去就好，说实话要真是用的不合适还不如不用，起码不会给别人一种你理解问题不够透彻的印象。

自己分门别类把这些素材啊、方法啊都整理到笔记本上，最好是能结合一些例题，将来自己看的时候也能快速回想起来运用的方法，提高备考效率。

❤ 光积累还不行，还要学方法

面试的题型不多，就那几大类，而每种题型都有对应的解题方法和框架，都必须熟练掌握，当然，这不是让你背模板，套框架，而是结合自己的习惯，总结出适合自己的答题思路。

直接打开薛浩税务面试课，跟着老薛全面系统的学习各种税面知识，了解各类题型，学会从税务机关角度出发、站在税务角度思考和解决问题，面试高分就会变得很简单了。

老薛课上从不讲什么假大空的套话，上来直接干货，课上讲的所有例题都是结合着税务岗位的独特性来讲的，给的解题思路适用性也都很强，这一点很重要。

而且他经常会把面试答题和税务角度串联在一起。每一种题型都会引导着我思考很多不同的答题角度，这就极大的拓宽了我的答题思维，让我遇见各种题型都可以针对性的深入分析，想答出亮点也就不难了！

我在听课的时候会把课上的每一种典型例题自己先思考一遍，比如说老薛每讲一个例题，我会先问问自己，这个题属于哪一类的题型，我会从哪几个方面进行阐述，我会用到什么样的名言警句，会用什么样的事例来论证我的观点。

如果从公务员角度、税务角度，怎么去处理这个矛盾，我会怎样组织这个活动等等。先要有一个自己的思考，这个时间段不要限定自己的思考时间，尽可能的发散思维。

薛浩的课时也不长，整个听完也花不了多长时间，但收获确实巨大，毕竟都是老薛结合自己多年的经验总结出来的精华，我当时是花了有一周左右的时间就把视频连带着课上的例题看完、开口练完，再面对各种新的题目时一点都不慌，脑子里的思路都特别清晰！

❤ 方法学完了也不行，还得多练

不过练题也是有讲究的，一个是每天的练习题量要有保证，另一个是要针对性的练习。

1，题量

综合分析题：包括社会现象和态度观点两部分，可穿插进行，每天至少12道相应类型题的练习；

组织管理题：主要以主题策划活动和障碍类组织题目为主，每天至少12道相应类型题目的练习；

现场模拟题：兼顾一般工作场景和特殊工作场景两类，每天至少12道相应类型题目的练习；

应急应变题：主要以排序题为主，每天至少10道相应类型题目的练习；

人际关系题：主要以同事、朋友、群众等一般工作情景为主，每天至少10道相应类型题的练习；

其他题型：主要以漫画题为主，每天至少12道相关类型题的练习;

2，练习方法：

练的时候录音自己听，听自己有没有口头语，语速快不快，句与句之间的停顿是否明显，语调有没有很作等，后面练久了就不需要录音了，一遍下来就知道自己的问题在哪里，反复练到不犯错为止。

一定要找考友一起练，不要自己孤军奋战，开始练的时候自己找问题，不止是别人，也得找自己的问题，下次练的时候规避掉这些问题；同理，别人讲的比较好的思路方法自己也可以借鉴参考，把它补充到自己的知识储备上来，这样才能做到更好。

而且我觉得在训练的时候不能只坐一个位子，而是应该A、B、C每个位子都训练一下，有条件的话，最好根据抽签决定自己的答题顺序，因为只有这样才能真正做到全真模拟现场抽签的那种感觉。

有一点得注意：面试的时候同小组内虽说的确是要分出高低，但并不代表大家就是你死我活的竞争关系，考官是想大家能站在合作的角度去解决问题的，所以点评回应的时候一定要客观，你要做的是解决问题不是把别人比下去。

好了，就写到这里，最后当然要祝各位面试成功！

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