最近有同学私信小编，说自己已经30岁了，连续考公两年都失败了，不知道还要不要坚持了，是不是30岁以后就算考上了也没什么前途了？感觉很迷茫。
其实图图觉得很多同学应该也面临同样的问题，根据相关规定，公务员的考试年龄要求通常为18-35周岁。虽然最近几年公务员在招录时应届生岗位比例增加，但还是有不少岗位是符合往届生报考的，所以其实30岁以后考公的人肯定是有的，而且还不少。
那么问题来了，30岁以后才开始考公，以后在单位还有发展空间吗？如果报考的是基层岗位，如县级及以下单位，虽然竞争压力会相对小一些，但基层岗位的条件通常都会差一些，而且发展空间也会因为年龄受限。现在的公职干部都讲究“四化”标准，即革命化、年轻化、知识化和专业化，“年轻化”也正是我们发展受限的关键。
帮大家粗略的算一下，以30岁考上公务员为例。30岁考上公务员，31岁转正，从科员提副科通常需要2-3年，所以先不考虑其他因素，我们满足晋升副科的条件起码就要33岁了。在县级单位，如果35岁之前还没有提到副科级干部，那基本上以后也就很难再有提升了，毕竟现在基层论资排辈的现象还是比较常见的，30岁虽然不算大，但是在年龄和资历方面也确实没有优势。而且通常县级以下单位最多也就只能晋升到副科级干部，然后靠着职级并行政策享受正科级待遇，真正能晋升到正科级干部的人是少之又少，毕竟单位的行政级别在那摆着，大部分人可能干一辈子也只能在四级主任科员和三级主任科员之间徘徊，这种现象也很普遍。
不过大家也不用太过悲观，虽然县级以下单位晋升确实很难，但如果是能考上市级或者省级单位，那情况自然就会好很多。虽然同样在年龄方面不占优势，但胜在单位的行政级别会高一些，职位更多，机会自然也就更多，晋升空间也就会更大一些。只要不犯什么事，一般在退休前混个正课或者处级待遇难度并不大。
总的来说，起点越高，以后在单位的发展空间自然也就更大一些，年龄限制也就会更小，所以如果大家超过30岁了依然想考公，建议可以往级别更高的单位考，虽然年龄劣势问题肯定存在，但是影响会更小一些。
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