一、考试科目与就业

1、培养方向：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

2、就业前景：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

从业方向：

1、人事行政

2、人力培训

3、人力招聘

4、管理咨询师

5、人力资源管理某方面的专家

6、人才分析师

7、猎头

8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

3、考试科目：

统考6科：需要学习

00054管理学原理

00182公共关系学

06088管理思想史

06089劳动关系与劳动法

06090人员素质测评理论与方法

06093人力资源开发与管理

每年4月和10月考试，每次可以报考1-4科，需要提前1-2个月开始备考，硬考考过。

校考8科，不需要学习：

00034 社会学概论

00277 行政管理学

06091 薪酬管理

06092 工作分析

00041 基础会计学

00051 管理系统中计算机应用

00889 经济学（二）

03708 中国近现代史纲要

每年1月和7月考试，每次学校安排4-6科考试，不需要备考学习，配合参加考试就好。本次新生注册第一次考试就是7月校考。

考试难度：1星

四川小自考说的专业的难度，主要是根据统考科目的难度以及个人的基础来判断的。人力资源管理6科统考都是基础理论知识，并且与我们生活相关性较高，所以很容易理解知识点，考试的时候可以结合答题。

所以即使零基础的学员，考起来也比较简单。

人力资源管理专业是公认的简单好考的科目，通过率确实也是所有专业里面最高的。

二、时间流程

1、报名注册：

新生注册一年有四次，2月、4月、8月、11月，具体时间以当次通知为主。新生需要先注册，有了考籍以后才能报考考试科目。现在4月份，正在进行今年的第二次新生注册。

2、考试时间：

统考每年固定是4月和10月的第二或者第三个周末考试，2天，总共可以报考1-4科，具体看专业的考试安排表。

校考每年1月和7月左右考试，一般也是在周末考试，每次是学校安排考试。

3、毕业时间：

毕业申请每年也是固定时间，5月和11月份，本科学员考完全部科目后，需要先报考论文，论文也通过以后才能申请毕业。

本次新生注册的学员，7月校考、10月统考、2024年1月校考、2024年4月统考，最快这4次可以考完全部科目，2024年5月报考论文，11月申请毕业，学校于2025年2月下发毕业证。

4、考籍以及成绩有效期：

小自考的考籍和成绩，都没有有效期的，也就是你有了考籍以后，可以一直考，直到把所有科目考完申请毕业。

三、关于学校

1、学校：

成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。其前身是创办于1956年的成都地质勘探学院，是共和国建国初期的三所地质院校之一。

2、报名条件：

报读独立本科（专升本）：具有国民教育系列大专及以上学历毕业文凭者和在校生；

申请办理自考本科毕业证书时，必须交验专科毕业证书原件及学籍证明材料，无专科毕业证书不能办理本科毕业证书。

3、学费：3400/年，按2年收取，具体以官网通知为准，我处是学校校外助学点，辅助招生。

4、学位申请条件：

一、学生应在获得本科毕业证书后两年内提出申请，且只能申请一次；

二、考试课程总平均成绩不低于65分（不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节课程）

三、在取得考籍起至申请学位前，外语水平达到以下之一：

1、全国英语等级考试（PETS）三级笔试成绩达到60分及以上；

2、自考科目00015英语二成绩60分及以上；

3、以在校生身份参加大学英语四、六级考试成绩380分及以上。

四、自考本科论文在维普网站上查重率须低于30%

四、推荐理由

1、双一流名校，知名度高，学校好；

2、学校好，学费不贵；

3、人力资源管理专业为学校高通过率专业；

适宜人群：专本套读学员、学习基础较差的学员、想快速升本拿证的学员、本身做人力行业的学员。

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