提到公务员政审，很多人脑海中第一反应就是无犯罪记录证明、父母犯罪影响子女等字眼。传统政审看的是考生的个人履历，只有符合政审要求的才能通过并录用。

但是，现在出现一种新型政审形式，刚刚结束的国考，就有一些同学遇到了。这种新型政审叫做“差额政审”，和传统政审有不少区别，来看看有多少进步！

1.差额政审开始流行

差额政审是和等额政审相对的。传统政审就属于等额政审，只有招录名额内的考生才会进入政审环节。比如岗位招1个人，就只有第1名能够进入政审环节。而差额政审就不一样了，岗位招1个人，可能前2名或者前3名都有资格进入政审环节，单位再根据政审情况择优录取。

换句话说，差额政审相当于多了一个筛选环节，在政审阶段还需要进行竞争，第2名也有机会逆袭上岸。目前国考已经有部分岗位实行差额政审，对各位考生来说，既是一次机会，也是一次挑战。

2.高层级岗位适用差额政审

目前差额政审适用的范围并不广，只有国考一些高层级岗位适用，比如一些部委机关、本部机关。这些单位层级很高，招录新人的时候，除了考试成绩以外，更看重“岗位匹配度”。一般会优先选择更适合岗位的同学。