五千字求职经历预警，想找工作的同学请收藏！！！分为上下两期，这期跟大家说说在日求职要过的前两大关卡。

我们提升学历也好，出国留学也好，除了想要增长见识，成长为更好的自己之外，更实际的需求是找到一份心仪的工作，能够顺利从校园踏入社会，拿着这块辛辛苦苦换出来的敲门砖，默念着芝麻开门，打开充满金币的山洞~所以特意邀请了在日本读完修士的小朋友，刚刚找到工作的洛同学来讲一下自己的亲身经历，从整体的时间线入手，过五关斩六将~事无巨细的讲一下这份工作从无到有的全过程，给想要找工作的同学最切实的帮助！！！

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我是从今年1月底才有了找工作的念头，在2月中旬开始准备，在3月4号写完第一版智障简历，用了半个月的时间在前辈和就职老师的帮助下修改了4版，就已经收到第一家公司的面试通知。然后用了1个星期的时间——3月27号准备一面，2天得知通过，5天后——4月3号终面。面试结束后1个星期时间等待结果，在4月10号得到了内定结果。

一开始根本没打算工作，但是在前辈的建议下以及现状分析，发现在修士毕业的情况下，找工作是现在最好的选择。头一个月基本都在半逃避的状态，几乎没什么进展。直到自我分析和第一版エントリーシート完成之后才进入状态，后面的半个月每天都在准备面试，这里还多亏了前辈们不遗余力地帮助和运气的加持。

运气好的是这家公司也是我的第一志望，拿到内定之后准备材料，我的就职活动就已经结束了。希望我的经验能够给大家有所帮助，祝大家早日找到心仪的工作。

找工作时间线安排：

早准备会占先机，积攒经验

找到自己的节奏，切忌着急

一般在修士第一年M1 10月份的时候就开始找实习インターンシップ，找实习的时候也会有投简历和面试的流程，可以当作后面真正找工作的预习。一般日本人在这个时候就已经开始就职活动了，会把实习当作练手，而且实习经历在简历上面也会很增色。

在次年2月份左右已经会有企业开始第一批的招聘了，一般来说是越早参加越有利。如果有实习的经历的话在第一批招聘的时候就能早早拿下内定了。问了同期日本人朋友们都是按照这个时间线找工作。早在2 3月份就已经拿到了乐天，富士通等大手企业的内定。

正常时间线来说是2月份开始自我分析和企业介绍，在リクナビ和学校都会召开各种各样的企业说明会。也会有OBOG（已经入职的前辈的商谈）之类的请多多参加，对企业了解得越多，在面试的时候也会更有把握。

3月左右就开始投简历了。先从小厂入手，回复也快。有一定经验之后就可以开始投大厂的简历，快的话，这个时候也有开始第一轮面试的企业了。

4月份到五月份就差不多一直在准备面试。

到6月一般就有好几个企业的结果了。当然我的前辈们也有直到10月11月才找到工作的，完全看自己情况，不需要着急。

第一关：自我分析

目标明确，适合才最重要

扬长避短，确立自身人设

我觉得对于我来说最难的是自我分析这一关。

结合自己的优点和经验，明确自己想找什么样的工作。根据自己以往做过的项目，在岗位的基础上选择对应的公司。这样的思路会让写指望动机的时候更加有指向性。虽然大家都想进大手企业，但是按照大手的要求把自己往里面套可能过程中会让自己不舒服，不如直接找自己喜欢并且想要*岗位和业界更好。

我个人的话只想找技术岗。加上本科物理专业学习过半导体制造传感器设计，现在研究的是自然语言处理或者说是AI技术，两个加起来的话就是嵌入式开发工程师了。也不是没想过去找IT行业AI程序员，但对于我来说代码能力还不够强，所以到后面我干脆放弃，全部往硬件的方向找了。

给自己明确一个清晰的人设会对就职有所帮助，能够在简短的时间内让其他人知道我是谁，为什么要选我，我能做到什么。日本企业其实并不那么在意我们现在所掌握的技术工作能力，因为不管会多会少，录取之后都是会进行研修培训。而且日本企业不能随意裁员，所以企业更加看重的是应聘者的性格和品质。

一定要自信。每个人都会有自己的短板，也肯定会有自己的闪亮点，要把自己的优势牌打出来。毕竟找工作是一个双向匹配的过程，我们在找工作，公司也在找人才。我花了差不多一个月的时间去反省自己的过去，每天都在问不同的朋友他们眼中的我是什么样子的，然后分析自己过去的经历，找到能够证明和推销自己强项的案例。

第二关：找企业

线上线下机会多多

リクナビ　マイナビ　アカリク

这样的网站上有很多推介的企业。

一开始可以在这些就职网站上面寻找工作内容和方向，也有很多性格测试和企业推介。还有很多企业介绍和薪资标准，部分小企业只有在这些网站投简历。建议另外申请一个邮箱登记这些网站，不然每天都有几十封邮件看着太麻烦。完成网站准备好的同意的ES之后可以自动投出：