网友一：

在这里跟大家说一个HR的普遍认知:“你就读的第一所学校，毕业了，那就是你的第一学历；无论以后你是统招专升本，还是考研考上了，对，证书上写的你的学历是你再次提升的学历，但是，在HR的眼中，你的第一学历就是你最先读的学校!”

就像世界五百强说，我们不看学历，但是他们从来不去除了985和211之外的学校招聘。

先前我们说了，我们每个人是社会的拼图，那么既然有我的位置。

虽然，第一学历是很重要，但是并不是说，所有企业都这么看，能这么看的企业，一定本身的体量就很大；我不是说去应聘这样的企业不好，但是人家不认这个学历，我们还去找侮辱干嘛，对不对!

退而求其次，社会是金字塔的形式构成的，退一步，居于没有考研的学历之上，这样的企业也有很多，跟那些五百强是差点待遇和发展，但是，人在这个社会，找到最适合自己发育的土壤才是最重要的!

网友二：

现在的单位招聘，不是绝对的看你第一学历，也不是很看重名牌大学。因为，单位有自己的定位，能不能够招到名牌大学的学生，是根据自己的实力来定的。

也有的单位，虽然看重大学的地位，但也不是破格录取，仍然要通过考试，考试达到要求后，才录取。研究生学历，确实会占许多优势，能够要求研究生以上学历的单位，是待遇高的单位。正因为如此，许多人才拼命去考研究生。相对应的是好单位少，也限制了研究生的就业率。上海，就曾经有研究生毕业的硕士学位的人，去幼儿园当老师。

全日制研究生毕业，，比在职研究生毕业的要吃香，也是促使许多人考全日制研究生。全日制研究生毕业，就业时的工资高，但要有家庭经济作后盾，有条件的家庭，限制全日制。

无论那种情况，能够有机会，有能力考研究生，就不要放弃，学历高总是高人一筹

网友三：

你说的这个结论未免有些武断。无论是是你考一些事业编制，还是考公务员等，最后报名的时候看的，很多都是看你最高学历如何；即使是找工作写简历的时候，单位也会综合去看你最高学历是什么，然后再看下你母校是什么。

越是第一学历比较低，或者是第一学历所读大学不怎么样的应聘者，当你的研究生所读的大学很牛气的时候，我感觉往往收获的更多的是认可。因为，你一直在更努力的去提升自己。

网友四：

昨天刚从招聘会回来，一个特别好的企业。。前面排队排了很多人。。过了没多会儿。。刷刷走了好多。。等我坐下来时，才知道。。他们在后面的纸板上后来又加的只要研究生。。这么说吧，如果你本科院校不够牛逼。。金光闪闪。。很多企业。。你连展示你能力的机会都没有。。简历直接被丢一旁。。普通垃圾一般！

网友五：

我们国家现在最不缺的就是大学生，近几年每年毕业的大学生接近800万。考研，无非希望以后踏上社会能有更好的工作，更好的发展。而且你要知道现在许多企业已经把研究生作为招聘的一个标准了。这样看来，考研与不考研各有利弊。

所以说，不管考不考研，只要有自己的想法就行，不能说你看别人考那我也考吧。