这让笔者回想起去年同时期，也是秋季校招，一位深度学习领域研究生学历的同学告诉笔者，只要获得百度offer，华为免面试、免笔试全部都要。难道百度的深度学习技术就是最好吗？结论不能这么草率的下，但是百度的文化基因是技术导向的，这个谁也不能否认。无论什么时候和百度的技术同学聊天，对技术高T（百度自有人才梯度对高阶别技术人员的称呼）的认可与崇拜是随时随地的。我们来看一段真实的对话。「请问《计算广告》这本书你读过吗？技术同学一脸自豪，当然读过，作者王超，高T，就在我们组，我们工作都在一起的。嗯，这种对于技术从业者的仰视在百度员工身上体现的特别明显。」
手机微信里时不时还在热转类似《请收好这部李彦宏的吹牛指南》这样标题的文章，2017年2月，国家发改委正式批复，由百度牵头筹建深度学习技术及应用国家工程实验室，与其他共建单位一起，推动我国深度学习技术及应用领域的产学研标用全面发展。深度学习为何这么重要，影响这么巨大？这就不在本文介绍了。这轮人工智能没了深度学习，不知道还玩啥。
这个由百度牵头筹建的实验室将着重发力于深度学习技术、计算机视觉感知技术、计算机听觉技术、生物特征识别技术、新型人机交互技术、标准化服务、深度学习知识产权七大方向。当然这个实验室不止百度一家机构，共建单位还包括清华大学，北京航空航天大学，中国信息通信研究院，中国电子技术标准化研究院。
人工智能算法工程师认证哪家强？
政府主管机构的这一举措，是想弥补我国人工智能基础支撑能力不足。不足是来自人才还是技术？都不止，至少包括四个大领域，研究突破、产业合作、技术成果转让、人才培养。这么多人才纷纷涌入，这么多算法工程师的工位需要坐满，那么问题来了，人才评价与培养的有效依据是什么？能不能干活。这句话非常务实，但是有些粗糙。在这方面，百度技术学院院长陈尚义认为：“深度学习工程师认证是人才评价与培养的有效依据。”他对此的解释是，人工智能领域发展迅猛，行业对于人工智能人才，尤其是深度学习人才需求旺盛，求职者学习动力十足。而人工智能行业龙头企业对行业趋势和人才需求了解最为深刻，行业领军企业的参与对于人才培养的价值深远，最为适合作为核心力量，深度参与到行业人才建设中来。
思维导图：戴程
深度学习工程师认证是一个关乎人才发展、人才评价的问题。说得简单一点，企业里的招聘和晋升都用得到。国内人工智能领域第一个专业技术人才培养标准——《深度学习工程师能力评估标准》千呼万唤始出来。
人工智能算法工程师认证哪家强？
