国市场不饱和，专业人才稀缺

国内杈威数据统计，未来五年，我国信息化人才

总需求量高达1500万-2000 万人。以大数据分析

为例，我国大数据人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

就业方向多样化

针对大量消费者提供产品或服务的企业需要利用

大数据进行精准营销;小企业可以利用大数据做服务转型;传统企业可以利用大数据进行优化。就业

选择不被限制，可以挑选自己感兴趣的行业。

的专攻方面多样化

大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人

才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。十大职位：一、ETL研发;二、Hadoop开发;

三、可视化(前端展现)工具开发;四、信息架构开发;五、数据仓库研究;六、OLAP开发;七、数据科学研究;人、数据预测(数据挖掘)分析;九、企业数据管理;十、数据安全研究

薪酬普遍偏高

大数据分析、开发等大数据人才必将成为市场紧缺型人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。

根据有关数据显示，大数据行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的大数据工程师平均年薪一般在12万元以上。

职业生涯长

大数据工程师是通用型人才，不受行业限制，自身经验越丰富，自我价值也就越高。能最大限度的提高自我价值从而规避职业风险。

晋升空间大

大数据人才属于稀缺型人才，并且该类型偏重于

技术管理，很大，上升空间既能做到技术岗位的一把手，也能转型为管理岗位。