以安徽省为例，护士人数从2009年的69291人，增长到2017年的138166，几乎翻了一倍！全国每千常住人口注册护士，由1.39增至2.74，也翻了一倍！

当医学院校生产护士人才的速度暴涨时，护士的议价能力，肯定会相对削弱！

1、中国护士人才需求，已从短缺状态走出来，选择护理专业，一定要尽可能选择具有传统优势的医护院校，因为刚开办护理专业的专科，及一些民办专科，将来可能会面临更大的挑战。

不要听信，护理专业保就业之类的话，因为人才需求的增幅已经放缓，可能3-5年后，稍好一点的医院，都要求本科以上了。

2、如果选择护理专业，一定要有忧患意识，尽可能提升自己的学历水平，及复合能力。不断提升自己的医护能力和水平，只有这样，我们才有可能面对未来残酷的竞争！

3、从长期需求来看，老年化社会，对于护理人才的需求会越来越多，但与此同时，开设护理专业的院校，护理专业的毕业生也在不断增长，3-5年后，或许这种增长将会造成就业市场上的重度竞争，这些都是考生和家长在选择护理专业时，一定要认真考虑的问题。

1、程书栋，福建省护理人力资源配置现状及公平性分析

2、张薛晴，我国护理人力资源结构配置研究进展

3、贾红影，河南省护理人力资源现状分析及配置公平性研究

4、王志芳，我国护理人力资源现状分析

5、教育部等六部门关于实施职业院校技能型紧缺人才培养培训工程的通知

6、马京华，我国护理人力资源现状分析与思考

7、《中国护士群体发展现状调查报告》

8、2019年中国卫生健康统计年鉴

9、2019年福建统计年鉴

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