阿里的社招流程比较长，首先是投递简历或者内推，内推的效率更高效一些，省去了很多的流程，反馈时间相对会快很多，不像自己投递简历可能半个月一个月都没有反馈，之后面试能不能成功就全靠个人的能力了。

以技术岗位为例，包括技术面（可能两三轮），之后就是HR面试了，这两关过了之后就是背景调查了，所以小伙伴们简历不要造假哦。以上环节都结束之后就是等offer和准备入职材料了。

关于技术面试，包括很多的东西：自身岗位基础的技术知识点，自己所擅长的领域（要有自己的优点，要不然为啥要用你呢？），处事应变能力和逻辑思维。这些都过了之后就是兴趣爱好，爱不爱学习以及对技术的热情等等问题。

接下来是HR面试，HR面试大都大同小异，主要包括：

1，为什么从上家公司离职？

2、对自己的未来是怎么规划的？

3、在过往的项目中遇到的最大的挑战是什么，是如何解决的？

4、性格上的优缺点，还有自己工作上有什么短板之处？

还有最重要的就是问薪资了

阿里系用人的标准：乐观，聪明，自省

最后是关于大专学历能不能进阿里

这点是只能说阿里是所有大厂里最不卡学历的公司，只是近几年的行情一直不好，所以招聘市场的行情已经变了