工作是大多数人一生绕不开的话题，关系着人一生的幸福，所以备受人们的关注。一个人的工作时长与他的生活质量息息相关，也直接影响着人民的幸福指数。

我国有很多工作形式，其中国家规定的标准工作时间以前是每日8小时，每周6天，工作48小时。随着消费的开展和社会的进步，缩短工时成为趋势。1994年每周工作时间缩短为44小时，1995年进一步缩短为40小时。我国如今的标准工时制度，是劳动法及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其核心内容是劳动者每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天。

然而，规定是规定，大多企业为了压榨更多的劳动力，根本不会去遵循。还创造出了996、007、886、715等各式各样的工作模式。这些企业的领导层，对如何巧立名目，增加上班时间，可谓费尽心机。

996指上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天；早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。代表企业为阿里巴巴。