为了提高公司效率和降低成本，建议对公司的各个环节进行合理化改进。比如优化人员配置，简化流程，并引入先进的技术和设备等。

同时，可以制定合理的激励政策，如奖金、晋升以及培训机会等，为参与者提供实际利益和发展空间，从而增强大家的工作动力和归属感。

此外，鼓励员工提出建设性意见，及时解决问题，形成营造良好的工作氛围。通过这些改进和措施，可以提高公司绩效，增强竞争力，同时为员工创造更好的工作条件和发展机会。

合理化建议是公司进步发展的关键，它能够提高生产效率、降低成本、增加利润、优化管理。

因此，公司应该对员工提出合理化建议进行激励，比如对优秀建议者进行公开表彰、加薪晋升或物质奖励等，这不仅可以激发员工的积极性和创造力，也可以促进企业的持续发展和壮大。

此外，公司还应该鼓励员工提出建设性的批评意见，对于缺陷和问题，公司应当及时改进和解决，以保证企业的长期可持续性发展。