1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2、需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

3、免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。但在某些情况下，免职也用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是当时已不适于继续任职而先行免职。

因个人原因被免职，指的是因个人违犯工作纪律，制度规定或社会公德，并造成一定的社会影响，或个人触犯刑法，受到刑罚处罚，不适宜担任原来职务而被免去现任职务。

突出免职原因炎个人原因，不是履行工作职责，也不是渎职失职，就是说免职是个人原因。